FORFAIT DE
RÉAFFECTATION

P&G OFFRE UN FORFAIT DE RÉAFFECTATION POUR LES NOUVEAUX EMPLOYÉS


Si votre domicile ou votre école actuelle se trouve à plus de 60 km de votre lieu de travail P&G, vous avez droit aux prestations de réaffectation. Cette politique s’applique uniquement à la réaffectation dans le même pays (nationale) et ne couvre pas les employés qui résident à l’extérieur du Canada au moment de l’offre.

*Consultez votre lettre d'offre pour déterminer si vous êtes admissible aux indemnités de déménagement.
MONTANT FORFAITAIRE
Calculé selon les coûts associés à la recherche d’une maison, à l’affectation temporaire et à votre dernier déménagement
DÉPLACEMENT DES BIENS MÉNAGERS
Vous pouvez utiliser le transporteur de biens ménagers approuvé par l’entreprise pour votre déménagement ou les déménager vous-même et payer les frais.
ARRANGEMENT POUR COUPLE SÉPARÉ
Si vous déménagez avant votre conjoint(e) ou votre partenaire et que vous êtes séparés pendant plus de 30 jours, vous pouvez demander un arrangement pour couple séparé.
FORFAIT DE RÉAFFECTATION POUR LES NOUVEAUX EMPLOYÉS
Nous pouvons vous mettre en contact avec un expert de la réaffectation Cartus si vous avez d’autres questions.
AIDE AU LOGEMENT
Aucune aide au logement n’est prévue pour les employés nouvellement embauchés.
CONGÉ POUR LA RÉAFFECTATION
La Société fournira un temps d’absence raisonnable du travail pour déménager, y compris le temps nécessaire à la préparation et à l’installation à l’emplacement de destination, sans incidence sur le salaire ou les vacances.