Die Aktivitäten von P&G in Mexiko begannen 1948 mit dem Erwerb einer Ölfabrik in Calzada de Guadalupe Nr. 171.

Die Fabrik arbeitete daran, Kokosmark zu mahlen, um es an andere Hersteller zu verkaufen, und Sesamsamen, die später unter dem Namen "Canario" zur Herstellung von Speiseöl verwendet wurden, und wurde 1950 zum größten Verarbeitungsunternehmen von Kokosmark in Mexiko. Im selben Jahr begann das Unternehmen, das synthetische Waschmittel Ace aus Kanada und Kuba zu importieren und es in der Anlage in Guadalupe zu verpacken. Das Geschäft mit dem Import von Waschmitteln führte zu positiven Ergebnissen, die zum Beginn der lokalen Produktion führten.

1951 wurde die Produktion von Sesamöl aufgrund der von der mexikanischen Regierung eingefrorenen Preise eingestellt und der Bau der ersten Industrieanlage von Procter & Gamble in Mexiko begonnen: Vallejo, wo bis heute die Waschmittel Ariel, Ace und Downy hergestellt werden.

In der Zeit zwischen 1953 und 1956 bewies Procter & Gamble Mexiko sein enormes Potenzial mit der Einführung neuer Produkte wie Lavasol, Tide, Pilon, Camay und Star. Das Unternehmen begann auch mit dem Bau einer Anlage zur Herstellung von Zahnpasta.

Das Wachstum des Unternehmens führte zu der Entscheidung, Unternehmensbüros für Mexiko zu bauen, die sich am Rande des Wohngebiets Vistahermosa in Cuajimalpa befanden und am 5. Februar 1981 ihre Türen öffneten.

Was die Werbung betrifft, so war P&G eines der ersten Unternehmen, das seine Produkte über Radio und Fernsehen in Seifenopern (Telenovelas in Mexiko) ankündigte. Der Name Seifenoper wurde von der Elfenbeinseife inspiriert, da sie eines der ersten Produkte war, das in Fernsehsendungen erwähnt wurde.

In den letzten 20 Jahren hat P&G Mexiko 4 Werke im Land (Milenio, Mariscala, Alce Blanco und Tepeji) und ein Vertriebszentrum (San Martín Center) eröffnet und setzt den Betrieb in den erworbenen Werken in Naucalpan und Vallejo fort.

YouTube: https://youtu.be/BJCcmC4-CAo

Arbeiten bei P&G Mexiko

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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG UND FACHLICHE WEITERBILDUNG Bei P&G legen wir Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher wird die berufliche Aus- und Weiterbildung von Anfang an ernst genommen.
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WORK-LIFE-BALANCE, FLEXIBLE ARBEITSBEDINGUNGEN 

Die Work-Life-Balance wird hier bei P&G sehr geschätzt. Wir verstehen, dass das Leben eines jeden ein wenig anders aussieht, und wir tun unser Bestes, um allen Lebensmodellen gerecht zu werden. Dies erreichen wir, indem wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitarbeit realisieren. Inzwischen schließen sich Führung und Teilzeit nicht aus.

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VERANTWORTUNG AB TAG 1 Wir sind immer an Deiner Meinung interessiert und setzen jede großartige Idee gerne in die Realität um. Wir können das tun, indem wir Dir ab dem ersten Tag Verantwortung übergeben.
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INTERNATIONALITÄT

Unsere Teams sind in allen Bereichen innovativ und jeder Fortschritt, den wir erzielen, verbessert das Leben der Menschen. Wir arbeiten Länder- und Kontinentübergreifend und der internationale Geist ist überall zu spüren.
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SPANNENDE PRODUKTE UND AUFGABEN P&G-Teams arbeiten von Beginn ihrer Karriere an spannenden, technischen Projekten. Dabei kann es sich um kleine Entwicklungen oder Verbesserungen handeln. Oder es könnte bedeuten, ein brandneues Produkt zu erforschen, zu entwerfen, zu bauen, zu testen, zu vermarkten und auf den Markt zu bringen. Wir arbeiten kreativ und technisch von Anfang bis Ende. Von Tag 1 an.
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AUSWIRKUNG, KULTUR UND VIELFALT Wir sehen, dass unsere Marken das Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt jetzt und für nachkommende Generationen verbessern. Wir stehen für positive Veränderung und Wachstum. Wir schützen die Umwelt und bieten einen attraktiven Arbeitsplatz, an dem unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und die Möglichkeit haben sie selbst zu sein.

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