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P&G facilitates your search via TalentBrew, a job matching tool developed by TMP Worldwide. TalentBrew uses the LinkedIn application to extract job relevant information from a user’s LinkedIn profile (name, email, city, experience, education, skills & endorsements, recommendations, accomplishments and interests). P&G processes your data pursuant to its Candidate Privacy Notice.

We use that information to run an automated keyword-based comparison against P&G’s job descriptions and then present our available roles sorted by order of relevancy to your qualifications. The encrypted user data is only cached within our servers for 24 hours to save time for returning users. We do not access, process or store this information except to provide the job matching service

Estágio Gerencial P&G     PROCESSO RELÂMPAGO
Estágio Gerencial P&G     PROCESSO RELÂMPAGO

Estágio Gerencial P&G PROCESSO RELÂMPAGO

TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O NOSSO ESTÁGIO GERENCIAL

ABERTURA DE VAGAS EM BREVE. CADASTRE-SE AO FINAL DA PÁGINA PARA RECEBER NOTIFICAÇÕES

    O estágio na P&G é diferente dos estágios comuns do mercado porque ele é um estágio gerencial. Isso significa que durante o programa de estágio, você terá um trabalho siginificativo e será responsável por projetos que realmente impactam os nossos negócios. O programa vai te preparar para ser literalmente um(a) dos(as) futuros(as) líderes da companhia. Para isso, desde o dia 1 você será desenvolvide para liderar e contará com o suporte de gestores, mentores, outros colegas de trabalho e muitos treinamentos para isso.

    O nosso estágio é a principal porta de entrada da P&G. Não temos programa de trainee justamente porque o nosso programa já é robusto para te preparar para assumir uma posição dentro da carreira gerencial logo no final do seu estágio. Isso mesmo, você pode ser efetivade como GERENTE. Além disso, temos uma cultura muito forte de crescer de dentro e abrimos apenas algumas vagas pontuais no mercado. Para você ter uma ideia, 70% do nosso time de liderança, incluindo a nossa presidente a Ju Azevedo, começou aqui na P&G como estagiário.   

    Acreditamos em um ambiente diverso e multidisciplinar e o seu curso não é um pré-requisito pro nosso estágio gerencial. Nós contratamos um perfil P&G que entendemos que tem potencial para entregar resultados e crescer em diferentes áreas e, por isso, levamos em consideração a sua escolha para te alocarmos na área do seu estágio. Aqui é super comum encontrar engenheiros no RH, biólogos em Finanças, farmacêuticos em Vendas e etc. Contratamos um perfil P&G e tudo aquilo que for técnico sobre a sua área você vai aprender com a gente. Não temos job rotation porém o escopo de trabalho é também bastante multidisciplinar e você terá interações com diferentes times e funções.

    Tá na dúvida sobre qual área escolher?

    Clica aqui pra saber mais da cada uma das áreas. Embora os depoimentos sejam de pessoas de outros países, o escopo de trabalho por aqui é muito parecido por sermos uma multinacional.

    VAGAS:

    São Paulo

    • PS - Product Supply (Logística e Compras)
    • F&A - Finance & Accounting 
    • SLS - Vendas
    • RH - Recursos Humanos
    • BRAND - Marketing & Communications
    • A&I - Analytics & Insights (Análise de mercado)
    • LEG - Legal (Jurídico)
    • IT - Tecnologia da Informação

    Louveira

    • PS - Product Supply (Engenharia, Manufatura e Logística)
    • F&A - Finance & Accounting
    • R&D - Pesquisa & Desenvolvimento

    Manaus

    • PS - Product Supply (Engenharia e Manufatura)
    • HR - Recursos Humanos
    • F&A - Finance & Accounting

    Rio de Janeiro

    • PS - Product Supply (Engenharia e Manufatura)
    • SlS - Vendas

     

    ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

    Depois de se inscrever você vai receber por email os links para os testes de perfil e de lógica. Sendo aprovade nessas etapas, você receberá em seguida o link para o teste de inglês. Após aprovação no teste de inglês, você vai receber por email o convite para as entrevistas  que acontecerão de maneira online. 

    PRÉ-REQUISITOS

    • Ser aprovade em todas as etapas do processo seletivo conforme a descrição da vaga;
    • Inglês avançado;
    • Disponibilidade para carga horária de 30 horas semanais;
    • Pacote microsoft office;
    • 2 anos de estágio é o máximo permitido por lei e 1 ano é o tempo mínimo que acreditamos ser necessário para te preparar pra ser um(a) Gerente 

    Confira aqui todas as dicas pra você se preparar pra cada uma das etapas! Segue também a gente no instagra @pgcareersbr que estamos soltando mais algumas dicas valiosas por lá!

    1. Como se preparar pro teste de perfil
    2. Como se preparar pro teste de lógica
    3. Como se preparar para as entrevistas

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