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【専門職】人事 HRスペシャリスト(既卒者採用)

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ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。

【仕事内容】

弊社主力製品であるパンパースを生産する明石工場の人事業務を担当いただきます。このポジションの主な仕事内容は以下の通りです。

・人事管理システム(ワークデイ)のオペレーション業務:
社員情報(個人情報・組織情報など)、給与情報、人事関連の申請(入社、退職、休暇)の反映および管理。入社後、人事関連の申請フロー及び人事管理システムの入力方法について学んでいただき、申請の処理を行っていただきます。

・労務管理・オペレーション業務:

社員からの社内規定、福利厚生、給与支払いに関する問い合わせの対応。人事チーム内でまずは解決策を確認し、解決できない場合は社内の各人事担当者(労務・給与担当者など)に現状共有、対応方法を確認し、社員へのコミュニケーションを実施していただきます。

なお、上記業務習得後、習熟度に応じて、トレーニング実施の上、以下業務も担当いただく予定です。


・昇給・昇格・勤怠企画・管理・運用
・福利厚生・給与企画・管理・運用

人事部門は下記のミッションを達成していくことが求められており、業務を通じて貢献いただくことになります。

・組織力の向上:工場の組織力を高めるために必要な人事・労務や、組織・人材開発の企画・管理を行います。
明石工場は、数ある全世界の弊社工場の中でも、数少ない抜群の生産能力を持った工場といわれています。一方で、まだまだ改善の余地は多くあるため、数百名の力を一つの組織力に高め上げるためには、人事が率先し行動を起こすことが必要になります。

・人材力の向上:明石工場設立後45年目を迎え、これまで工場を支えてきた熟練社員から次世代社員の育成が急務となっています。そのために必要な組織・人材開発・ダイバーシティの施策のみならず、次世代を引き付け、定着させるための魅力的な福利厚生・給与等の施策が不可欠です。

P&Gの先進的な人事業務マネジメントを学ぶことができ、生産工場の実務的かつ様々な人事業務を通じて、真の人事スペシャリストになることができるポジションです。

このポジションは経験不問のポジションです。人事経験は不問です。ご入社後に、仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定ですので、人事系業務の経験者はもちろん、未経験の方で人事業務に興味をお持ちの方からの幅広いご応募を歓迎します。

*このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションはございません。また、将来組織のマネジメントを行ったり、部下を持つこともありませんので、総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。

【勤務地】

兵庫県明石市(P&G明石工場)

【選考プロセス】

1. オンラインテスト+書類選考

2. 個人面接2回~3回(オンライン)


*ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内オンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。

【応募方法】

下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、和文履歴書、和文職務経歴書を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。

※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイドがございます。応募手続き中に不明点がございましたら、まずはこちらをご確認ください。


Qualifications

・短大卒以上
・日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
・TOEIC600点程度以上

*経験不問ポジションですが、人事系業務経験をお持ちの方であればなお良し

Job locations:
Akashi, Osaka-Fu, Japan
Job Type: Full time Job categories: Human Resources Req No: R000025912
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