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Human Resources Praktikum (m/w/d)

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Haben Sie eine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, um ihre Beiträge zur Organisation zu verbessern?

HR ist das Öl in jeder leistungsfähigen Organisationsmaschine. Die Fähigkeit, die Besten der Besten zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten, ist der Kern jedes Wettbewerbsvorteils. Als HR-Praktikant sind Sie für führende Verbesserungen im Bereich Organisationsdesigns, Übergänge oder Karrierewege verantwortlich. Dies ist kein typisches HR-Praktikum - Sie arbeiten wirklich an bedeutsamen Projekten. Alle unsere HR-Rollen bieten die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu definieren, sie in einem professionellen Umfeld anzuwenden und einen direkten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse zu haben.

In diesem Praktikum besteht Ihre Hauptaufgabe darin, unseren derzeitigen Karriereweg für Techniker gemäß der Tarifvereinbarung zu erneuern und die Jobprofile zu definieren. Ihr Projekt vermittelt ein tiefes Verständnis in Bereichen wie Leistungen an Arbeitnehmer, Vergütung, Tarifvereinbarung, Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitnehmern, Schulung und Entwicklung. Zu diesem Zweck interagieren Sie viel mit Mitarbeitern aus verschiedenen Hierarchieebenen und Bereichen (z. B. Betriebsrat, Vorgesetzte). Sie leiten Ihr Projekt autonom.

Da wir wissen, dass dies eine Herausforderung ist, stellen wir sicher, dass Sie einen maßgeschneiderten Lernplan erhalten, um sicherzustellen, dass Sie bei der Erbringung Ihrer Arbeit das richtige Maß an Coaching, Mentoring und formellem Training erhalten.

Wenn Sie ein Student mit Engagement zum Führen, Lernhunger, Durst nach Überwindung von Barrieren, Leidenschaft zum Gewinnen und Interesse an einer Karriere bei uns sind, ist dieses Praktikum genau das Richtige für Sie.

Dieses Praktikum kann auch als "Gap-Year-Praktikum" angeboten werden.


Qualifications
  • Bachelor- / oder Masterstudenten

  • Problemlösung und Analyse, um kreative Lösungen zu finden

  • Prioritäten setzen, das liefern, wofür Sie sich einsetzen, und in einem multikulturellen und vielfältigen Umfeld arbeiten

  • Fähig, in einem sich schnell verändernden Umfeld am Arbeitsplatz zu lernen

  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Kommunikationsstile zu überzeugen, zu beeinflussen und an unterschiedliche Situationen und Personen anzupassen

  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch

WAS WIR BIETEN:

  • Verantwortung ab Tag 1

  • Sie werden von Anfang an das Gefühl haben, "owner" Ihres Projekts zu sein, und Sie erhalten spezifische Projekte und Verantwortlichkeiten

  • Kontinuierliches Coaching

  • Sie arbeiten mit leidenschaftlichen Menschen zusammen und erhalten von Ihrem Manager sowohl formelle Schulungen als auch tägliche Betreuung Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld

  • Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden Einzelnen und unterstützen Initiativen, um Agilität und Work-Life-Balance zu fördern

BEWERBUNGS TIPPS

  • Für die optimale Vorbereitung auf unser online assessment und interviews, stelle sicher, dass du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehst

  • Lade alle benötigten Dokumente (siehe unten) in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess führen.

  • Damit deine Bewerbung heraussticht, vergewissere dich, dass dein Motivationsschreiben einzigartig für die Stelle ist, auf die du dich bewirbst. Wenn du den Namen der Firma bzw. der Position mit jeder anderen erstezen kannst und dein Motivationsschreiben nach wie vor Sinn ergibt, ist es nicht einzigartig.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Anschreiben für die spezifische Rolle, die Sie bewerben

  • Kopie der Abitur -Noten (Baccalaureate) sowie eine Kopie des Bachelor- und Master-Diploms und des Notenspiegels (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

ÜBER P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf dem Modell der Innovation basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, wir möchten Dein Potenzial entfalten, dein bestes Selbst zu werden. Wir halten an unseren Zielen, Werten und Prinzipien fest, wenn wir versuchen, die Welt um uns herum zu verbessern. Du wirst sinnvolle Arbeit leisten, die das Leben anderer berührt und einen echten Einfluss hat.

Alles bei P&G beginnt mit dem Verständnis - dem Verständnis unserer Verbraucher und unserer Kunden, wenn wir Innovationen entwickeln, um das Leben jetzt und für kommende Generationen zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, oder anderer gesetzlich Geschützter Aspekte

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und nahbar gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen um dir zu helfen dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Crailsheim, Baden-Württemberg, Germany
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000003945
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