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【専門職】人事労務管理アドミニストレーター(経験不問、既卒者採用)ER/LR Administrator

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ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。

【仕事内容】

人事労務管理アドミニストレーターは、弊社事業拠点の人事労務管理のオペレーション遂行を担当するポジションです。

法規・内規に従い円滑に業務遂行するよう、関連部門や組織付人事担当者と協働いただくこともございます。具体的な仕事内容は以下の通りです。

  • 人事データ管理、加工、レポーティング
  • 人事ファイルの管理、社内申請書(退職・休職等各種届)のチェック・管理・ファイリング
  • 社員や人事担当者からの質疑応答対応
  • 役所からの依頼に対するデータ作成・整理
  • オペレーションマニュアルの作成・教育
  • 担当業務の業務プロセスの改善立案・遂行

また、チーム内の経費経理処理、シェアポイントのアップデート、労務チーム全体のサポート(郵便発送、産廃手続き、物品購入等)などのアドミニ業務も担当いただきます。

【キャリア】

業務を通じて労務管理のスペシャリストとしての知識や経験を積んでいただくことができます。将来的には人事・労務管理のエキスパートと呼ばれるような専門性を身に着けていただき、社内トレーニングの実施や、組織付人事担当者へのコンサルティング等も担っていただけるように、スペシャリストとしてのキャリアを形成いただけます。

※このポジションは、人事経験不問のポジションです。ご入社後に、仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定ですので、未経験の方からのご応募を歓迎します。人事・労務管理はどこに行っても役立つスキルです。何か専門的な知識・経験を身に着けたいと思っていらっしゃる方や人事業務に興味をお持ちの方は是非ご応募ください。

※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションはございません。また、将来組織のマネジメントを行ったり、部下を持つこともありませんので、総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。

【勤務地】

神戸

【選考プロセス】

1. 書類選考、オンラインテスト

2. 個人面接2回~3回(オンライン予定)

*ご応募いただいた方には、ご応募後2-3営業日以内にオンラインテストのご案内をいたします。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内オンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。

【応募方法】

下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、和文履歴書、和文職務経歴書を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。

※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイドがございます。応募手続き中に不明点がございましたら、まずはこちらをご確認ください


Qualifications

・大学卒以上
・日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
・TOEIC800点程度以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方

*経験不問のポジションですが、人事労務管理の経験をお持ちの方からのご応募も歓迎します。

Job locations:
Kobe, Osaka-Fu, Japan
Job Type: Full time Job categories: Human Resources Req No: R000016698
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