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Digital Media Specialist – Programmatic or Social (m/w/d)

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Möchtest du für Deutschlands größten Werbetreibenden und das größte Konsumgüterunternehmen der Welt arbeiten? Willst du eine spannende Karriere einschlagen, bei der dein kontinuierliches Lernen und Wachstum im Mittelpunkt stehen? Gemeinsam werden wir weiterhin führende Markenerlebnisse schaffen und für fast 5 Milliarden Verbraucher jeden Tag etwas bewirken. Ziemlich cool, oder? Wir laden dich ein, dich zu bewerben und jetzt bei uns einzusteigen!

DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen.

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut: Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Karriereentwicklung aus eigenen Reihen, um herausragende Talente so zu fördern, dass sie Führungspositionen erfolgreich ausüben lernen – diese Philosophie bildet den Kern unserer Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen. Lerne von inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und offene Kultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit!

DEINE ROLLE ALS DIGITAL MEDIA SPECIALIST

Die Arbeit im Brand Management/Media bei P&G bedeutet, dass man sich verantwortlich fühlt für das gesamte Unternehmen. Wir suchen jemanden, der motiviert ist und die Vision und Strategie hinter einer Marke lenken kann, indem er neue Technologien einbezieht und Innovationen vorantreibt.

Innerhalb der Abteilung Brand Management/Media kannst du bei P&G in unserem Media Team einsteigen, wo du als Programmatic oder Social Media Specialist arbeiten kannst.

Als Digital Media Specialist wirst du:

  • End-to-End digitale Kampagnen ausführen (programmatisch oder social): inkl. Kampagnendesign, Einrichtung/Implementierung, Pacing & Optimierung und Auswertung.

  • Du analysierst, verfolgst und optimierst die Kampagnen fortlaufend. Miss das Tempo und die Leistung der Kampagnen, erstelle Berichte und gib proaktiv strategische Empfehlungen, um die Kampagnenziele zu erreichen und die Leistung zu verbessern.

  • Evaluiere Kampagnen, miss ihre Wirkung und Effektivität. Du bist für das Kampagnen Reporting verantwortlich und präsentierst den Medienplanern und Brand Teams Zusammenfassungen und Erkenntnisse

  • Halte dich über DSP-/Plattform-Updates, Bugs und Schulungen auf dem Laufenden und melde Probleme oder Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Ökosystem-Funktionen.

  • Arbeite mit unseren Marketing-Technologen zusammen, um eine verbraucherzentrierte Datenstrategie zu ermöglichen und umzusetzen. Verstehe die grundlegende Datenstruktur, die geschäftliche Eignung und die Abläufe in den beteiligten Systemen.

  • Arbeite an speziellen Projekten im Zusammenhang mit Innovationen und digitalen Pilotplänen.


Qualifications

DEIN PROFIL

  • Du hast Erfahrung mit der Einrichtung, Optimierung und Berichterstattung von digitalen Kampagnen.

  • Vorzugsweise hast du Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen der Konsumgüterindustrie.

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Medien oder einem verwandten Gebiet

  • Du bist verantwortungsbewusst, unabhängig, organisiert, neugierig, engagiert und analytisch.

  • Du kommunizierst fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus

  • Für beide Rollen ist es von Vorteil, wenn du Erfahrung im Umgang mit Adserving & Audit Tools hast (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR)

  • Programmatic Specialist: Erfahrung mit dem Microsoft Office Package, DSP

  • Social Specialist: Erfahrung mit dem Microsoft Office Paket, auktionsbasierte digitale Plattformen wie Facebook Business Manager, TikTok for Business, Google Suche und YouTube, Amazon Suche

WAS WIR BIETEN

  • Verantwortung ab dem ersten Tag - Du wirst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte haben

  • Geschäftsthemen im Mittelpunkt des Tagesgeschehens - Die sich entwickelnden Kanäle, der Wettbewerb und die Realität der Kunden machen die Arbeit in der Konsumgüterbranche jeden Tag aufs Neue dynamisch.

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt nach Chemietarif und einer breiten Palette von Sozialleistungen (z. B. flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersversorgung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aktienkaufprogramme, Campusdienste wie Fitnesscenter, chemische Reinigung usw.).

  • Anerkannt starke Marketingfähigkeiten - Wir werden dir helfen, dein Marketingwissen und deine Managementfähigkeiten ständig zu verbessern.

  • Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. funktionale Brand Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zum Aufbau von Marken, digitale Medien, effektives Business Writing und vieles mehr)

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit neuenAufgaben alle paar Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Medien- und Brandmanagements zu sammeln und mit der Möglichkeit, bei Interesse auch im Ausland zu arbeiten.

  • Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schätzen jeden Einzelnen und ermutigen zu Eigeninitiative, fördern Agilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten flexible Arbeitsregelungen und die Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen (z. B. National Diversity Team & New Hire Network Aktivitäten, inspirierende Leadership-Sitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen für Laufen und Fußball).

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Kopie deiner Ausbildungszeugnisse (Schule, Ausbildung oder Universitätsabschluss (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000058070
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