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Key Account Manager – Berufseinstieg (m/w/d)

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Brennst du für eine sinnstiftende Karriere im Sales? Bist du bereit, einen echten Unterschied bei unseren Kunden zu machen? Wenn du dich für eine Arbeitskultur begeisterst, die deine persönliche Entwicklung in den Vordergrund stellt, und du Sinnvolles für die Menschen erreichen möchtest, du neugierig bist, Lust auf Führungsverantwortung hast und zu den Besten gehören möchtest – dann ist diese Position genau die Richtige!

DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen.

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut: Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Karriereentwicklung aus eigenen Reihen, um herausragende Talente so zu fördern, dass sie Führungspositionen erfolgreich ausüben lernen – diese Philosophie bildet den Kern unserer Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen. Lerne von inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und offene Kultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit!

DEINE ROLLE ALS KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/D)

Bei P&G sind Kooperationspartnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden von grundlegender Bedeutung für das Wachstum und den Erfolg unseres gemeinsamen Geschäfts. Du bist das direkte Bindeglied zwischen unseren innovativen Produkten, unserem strategischen Marketing und unseren Kunden.

Nutze deinen Tatendrang und Einfallsreichtum und zeig uns was in dir steckt! Vom ersten Tag an führst du eigenverantwortlich dein Geschäft und entwickelst neue Ideen, um unsere Produkte und Aktionen aufmerksamkeitsstark am Point of Sale umzusetzen. Du arbeitest mit Analysetools und Shopper Insights, um nachhaltiges Kategorie- und Marktanteilswachstum bei deinen Kunden zu etablieren. Mit deinem fundierten Marktverständnis und unternehmerischem Denken verkaufst, verhandelst und setzt du gemeinsame Geschäftspläne um. Du interagierst mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Funktionen, um auf die Kundenanforderungen einzugehen und die Geschäftsziele zu erreichen.

Im Laufe deiner Karriere bei P&G hast du die Möglichkeit, unterschiedliche Vertriebsrollen kennenzulernen, darunter Key Account Management, Market Strategy Management, Category Management und den Außendienst. Jede Karriereplanung ist individuell und orientiert sich an deinen einzigartigen Fähigkeiten, Interessen sowie Zielen. Durch hervorragende Leistung und kontinuierliches Wachstum gestaltest du deine erfolgreiche Karriere bei uns.


Qualifications

DEIN PROFIL

  • Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss mit sehr guter akademischer Leistung bzw. wirst diesen vor deinem Start bei uns erlangen.

  • Du besitzt einen gültigen Führerschein.

  • Du zeichnest dich durch starke analytische Fähigkeiten, Problemlösekompetenzen, Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für Sales aus.

  • Du arbeitest effektiv mit verschiedenen Personengruppen zusammen, indem du Kreativität, Innovation und Eigeninitiative vorlebst.

  • Du bist vertraut mit der Handelslandschaft in DACH und besitzt erste lokale Marktkenntnisse.

  • Du bist flexibel bei einem Start in Österreich oder der Schweiz nach dem 1. Einsatz (nach ca. 2-3 Jahren) in unser DACH Büro nach Frankfurt zu ziehen.

  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

WAS WIR BIETEN

  • Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag.

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit wettbewerbsfähigem Gehalt, mit jährlicher, leistungsbezogener Gehaltsbeurteilung und mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorgung, Weihnachts- und Urlaubsbonus, Aktienkaufprogramme, Firmenwagen mit Privatnutzung, Fitnesscenter, Reinigung, etc.).

  • Ein persönlich zugeschnittener Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentorenprogramm, Training-on-the-job und einer Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. funktionale Sales Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Trainings zu Verhandlungen & konzeptionelles Verkaufen, Category Management, Business Writing und viele mehr).

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit neuem Verantwortungsbereich alle 2-3 Jahre, um deine Sales-Expertise in unterschiedlichen Bereichen auszubauen, mit der Möglichkeit, in unserem europäischen Headquarter in Genf zu arbeiten.

  • Multifunktionale Teams mit inspirierenden Kolleg:innen und flachen Hierarchien (Du-Kultur).

  • Eine internationale Unternehmenskultur mit Austausch auf regionalem/globalem Level.

  • Ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld – unsere Mitarbeiter:innen stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden und jede Einzelne(n) und unterstützen Initiativen, die Agilität und Life-Balance fördern.

  • Teilnahme an unseren zahlreichen Mitarbeitendeninitiativen (z.B. Aktivitäten im National Diversity Team & New Hire Network, inspirierende Leadership Vorträge mit internen & externen Redner:innen, Sportgruppen zum Laufen & Fußball spielen).

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Anschreiben für die spezifische Rolle, auf die du dich bewirbst

  • Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie der Bachelor- und Masterzeugnisse mit Notenspiegel (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany; Schlieren, Canton of Zurich, Switzerland; Vienna, Vienna, Austria
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000054384
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