Navigation überspringen

starten sie hier in eine sinnvolle karriere

Search Jobs

Media Manager (m/w/d)

Jetzt bewerben

Möchtest du für Deutschlands größten Werbetreibenden und das größte Konsumgüterunternehmen der Welt arbeiten? Wir sind auf der Suche nach einer leidenschaftlichen Persönlichkeit, die das Brand Management bei P&G als Media Manager unterstützt! Wir suchen jemanden, der unsere Medienkampagnen mit dem Mindset eines Unternehmers leitet und die Vision und Strategie unserer Marken für unsere Verbraucher zum Leben erweckt. Gemeinsam werden wir führende Markenerlebnisse schaffen und für fast 5 Milliarden Verbraucher jeden Tag einen Unterschied machen. Ziemlich cool, oder?

DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen.

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut: Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Karriereentwicklung aus eigenen Reihen, um herausragende Talente so zu fördern, dass sie Führungspositionen erfolgreich ausüben lernen  – diese Philosophie bildet den Kern unserer Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen. Lerne von inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und offene Kultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit!

IN DEINER ROLLE WIRST DU:

  • Ein Team von Programmatisch und Social-Media-Spezialisten leiten, um die identifizierte Zielgruppe effektiv zu erreichen und starke Medienergebnisse zu erzielen.

  • Du bist verantwortlich für die Einrichtung, den Start, das Trafficking und die Optimierung von Kampagnen in den Medieneinkaufsplattformen (DSPs). Dabei stellst du sicher, dass diese Prozesse im Einklang mit den P&G-Richtlinien zur Markensicherheit und zum Anzeigenbetrug stehen und den Datenschutzbestimmungen für Verbraucher entsprechen.

  • Analysiere und überwache die täglichen Optimierungen der Kampagnenleistung in Zusammenarbeit mit dem Brand und dem Analytics & Insights Team, das Pacing und Reporting von Kampagnen, die Prognose von Medienausgaben und wichtigen Kennzahlenzielen.

  • Präsentiere innovative Ideen für Kampagnenstrategien und effektive Wege, um die identifizierte Zielgruppe zu erreichen, die Unternehmensleistung zu beschleunigen und der Konkurrenz voraus zu sein, indem du die Branchentrends analysierst und up to date bleibst.

  • Arbeite eng mit dem Analytics & Insights Manager und dem Markenteam zusammen, um eine verbraucherzentrierte Datenstrategie zu entwickeln. Verstehe die grundlegende Datenstruktur, den geschäftlichen Nutzen und die Abläufe in den beteiligten Systemen.


Qualifications

DEIN PROFIL

  • Must-Have: Erfahrung mit dem Management von programmatischen Medienkampagnen (Einrichtung, Optimierung und Reporting) über eine Vielzahl von programmatischen Kanälen, einschließlich Display, Video und Audio, z. B. in einer Digitalagentur / Trading Desk / Publisher / eCommerce / Start-up.

  • Erfahrung in der Durchführung von Performance- und Wachstumskampagnen mit Optimierungszielen für Akquisitionen und Registrierungen.

  • Du hast einen Studienabschluss oder eine Ausbildung und entsprechende Arbeitserfahrung im Bereich Digital Media

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Partnern und Kampagnen.

  • Liebe zum Detail, unternehmerisches Denken, Wachstumsorientierung, analytisch, innovativ.

  • Du kommunizierst fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus

  • Bevorzugt: Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen der Konsumgüterindustrie ist wünschenswert.

Software und Toolkenntnisse

  • Must-Have: Microsoft Office-Paket (insbesondere ausgezeichnete Excel-Kenntnisse).

  • Erfahrung mit Programmatic Buying Plattformen wie DV360 oder The Trade Desk.

  • Bevorzugt: Erfahrung im Umgang mit Adserving & Audit Tools (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR) ist ein Plus.

WAS WIR BIETEN

  • Verantwortung ab dem ersten Tag - Du wirst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte haben

  • Geschäftsthemen im Mittelpunkt des Tagesgeschehens - Die sich entwickelnden Kanäle, der Wettbewerb und die Realität der Kunden machen die Arbeit in der Konsumgüterbranche jeden Tag aufs Neue dynamisch.

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, jährliche leistungsbezogene Gehaltsbeurteilungen und eine breite Palette von Sozialleistungen (z. B. flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersversorgung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aktienkaufprogramme, Campusdienste wie Fitnesscenter, chemische Reinigung usw.).

  • Anerkannt starke Marketingfähigkeiten - Wir werden dir helfen, dein Marketingwissen und deine Managementfähigkeiten stetig zu verbessern.

  • Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. funktionale Brand Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zum Aufbau von Marken, digitale Medien, effektives Business Writing und vieles mehr)

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit neuenAufgaben alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Brandmanagements/Media zu sammeln und mit der Möglichkeit, bei Interesse auch im Ausland zu arbeiten.

  • Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schätzen jeden Einzelnen und ermutigen zu Eigeninitiative, fördern Agilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten flexible Arbeitsregelungen und die Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen (z. B. National Diversity Team & New Hire Network Aktivitäten, inspirierende Leadership-Sitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen für Laufen und Fußball).

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Kopie deiner Ausbildungszeugnisse (Schule, Ausbildung oder Universitätsabschluss (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000058072
Jetzt bewerben
Stay Informed

STAY INFORMED

Join our Talent Community to receive via email information about P&G, upcoming events, and job alerts.

SIGN UP FOR:

Job Alerts & Career Communications