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ReLaunch IT Karriere Programm – Manager Informationstechnologie (M/W/D)

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Möchten Sie Teil einer der fortschrittlichsten globalen IT-Organisationen der Welt sein und die Art und Weise, wie Geschäfte durch Technologie und Innovation abgewickelt werden, verändern? Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und Lust, ständig zu lernen und zu wachsen?

P&G sucht Personen, die seit mehr als 2 Jahren nicht aktiv im IT-Bereich tätig sind und wieder in die aufregende Welt der IT einsteigen möchten.

Es ist uns wichtig, große Talente in der Informationstechnologie zu halten und zu fördern. Jedes Jahr unterbrechen Menschen ihre Karriere, um sich um ihre Lieben zu kümmern. Wenn sie versuchen, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren, gibt es nur begrenzte Möglichkeiten, eine sinnvolle Beschäftigung wiederzufinden. Wenn Sie diese Erfahrung gemacht haben, ist das Relaunch IT-Programm genau das Richtige für Sie, und wir empfehlen Ihnen unbedingt, sich zu bewerben!

In der IT bei Procter & Gamble werden Geschäft, Innovation und Technologie integriert, um einen kompetitiven Vorteil für P&G zu schaffen. Unsere Mission ist klar: Wir liefern IT, um P&G dabei zu unterstützen, bei den Verbrauchern zu gewinnen. Wir sind vielfältige Führungskräfte, die IT-Fachwissen anwenden, um bahnbrechende Geschäftsmodelle und Fähigkeiten bereitzustellen. Unabhängig von Ihrer Rolle in der IT wird Ihre technisches Wissen anerkannt und belohnt. Unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachsens wird Ihre wahre Leidenschaft für die Branche fördern. Eine Karriere in der IT baut Change-Führungs- und Einflussfähigkeiten, breite Erfahrung in Unternehmen und fundiertes Fachwissen in Anwendungen und Integration und anderen Bereichen wie Daten und Analyse, Infrastruktur sowie Informationssicherheit und Risiko auf.

Die meisten IT-Experten von P&G sind Teil des Anwendungs- und Integrations- oder Infrastrukturbereichs. Application & Integration umfasst Strategie, Entwicklung, Implementierung, Wartung und Governance der Geschäftsanwendungen von P&G. Sie werden Innovation, exzellentes Design, moderne Integrationen, fokussierte Benutzererfahrungen und eine bessere Anbieterbereitstellung vorantreiben. Ob es darum geht, neue oder verbesserte Anwendungen zu entwickeln, Projekte abzuwickeln, die alle Mitarbeiter von P&G betreffen, oder sicherzustellen, dass unsere Systeme immer aktiv sind – in der IT bei P&G ist für jeden etwas dabei.

Zu den Rollen, die wir zu besetzen suchen, gehören:

  • Anwendungsingenieur: erstellt das richtige Design, leitet die Entwicklungsarbeit, führt das Change-Management und fungiert als Eskalationspunkt für den Betrieb für eine bestimmte Anwendung oder Anwendungsplattform.

  • Application Manager: leitet Lösungsentwicklung, Qualitätssicherung und Release-Management, um Geschäfts-, Benutzer- und Systemanforderungen für eine bestimmte Anwendung oder Anwendungsplattform zu erfüllen.

  • IT Operations Manager: leitet die End-to-End-Servicebereitstellung einschließlich Strategie; Sicherstellung operativer Exzellenz; verantwortlich für die Servicebereitstellung, einschließlich der allgemeinen Servicequalität, Kontrollen und finanziellen Ziele.

  • Projektmanager: Gesamtverantwortung für den End-to-End-Erfolg des Projekts bei gleichzeitiger Integration der technischen, geschäftlichen und kommerziellen Ergebnisse.


Qualifications

Wir suchen:

  • Führungskräfte mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Computertechnik (oder anderen ähnlichen Abschlüssen) und MBAs mit technischem Grundstudium oder Hintergrund.

  • Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie

  • Echte Leidenschaft für Technologie und die Fähigkeit, Technologie zur Steigerung des Geschäftswerts einzusetzen

  • Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz: Fähigkeit, anspruchsvolle Themen und Lösungen entscheidungsrelevant mit Fach- und Geschäftspartnern zu kommunizieren.

  • Ausgeprägte Denk-/Analysefähigkeiten, die mit einer "Can-Do"-Einstellung auf Geschäftsprozesse angewendet werden können

  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren

  • gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Arbeit in internationalen Teams mit europäischer oder globaler Verantwortung und hoher Sichtbarkeit für die Geschäftsleitung

  • Entwicklung von technischem und betriebswirtschaftlichem Know-how

  • Entwicklung von Führungs- und Einflussfähigkeiten

  • Maßgeschneiderte Coaching-Programme, Trainings und Mentoring

  • Job-Rotation

  • Permanenter Anstellungsvertrag in Voll- oder Teilzeitmodell

  • P&G Vibrant Living-Programme (Fitnesscenter im Büro, flexible Arbeitsregelungen)

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungsprogramm (P&G-Aktienplan, Sparpläne, Pensionsplan)

  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen und mögliche Beförderungen – alles im Einklang mit Ihren Ergebnissen und Leistungen

BEWERBUNGS TIPPS

  • Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen

  • Damit Ihre Bewerbung heraussticht, vergewisseren Sie sich, dass Ihr Motivationsschreiben einzigartig für die Stelle ist, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie den Namen der Firma bzw. der Position mit jeder anderen ersetzen können und Ihr Motivationsschreiben nach wie vor Sinn ergibt, ist es nicht einzigartig.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Anschreiben für die spezifische Rolle, auf die Sie sich bewerben

  • Kopie der Abitur-Noten (Baccalaureate) sowie eine Kopie des Bachelor- und Master-Diploms und des Notenspiegels (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.

Laden Sie alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

ÜBER P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf dem Modell der Innovation basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, wir möchten Dein Potenzial entfalten, dein bestes Selbst zu werden. Wir halten an unseren Zielen, Werten und Prinzipien fest, wenn wir versuchen, die Welt um uns herum zu verbessern. Du wirst sinnvolle Arbeit leisten, die das Leben anderer berührt und einen echten Einfluss hat.

Alles bei P&G beginnt mit dem Verständnis - dem Verständnis unserer Verbraucher und unserer Kunden, wenn wir Innovationen entwickeln, um das Leben jetzt und für kommende Generationen zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, oder anderer gesetzlich Geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und nahbar gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team Ihren Bedürfnissen anpassen, um Ihnen zu helfen, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000020418
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