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Senior Media Manager (m/w/d)

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Möchtest du für Deutschlands größten Werbetreibenden und das größte Konsumgüterunternehmen der Welt arbeiten? Möchtest du eine spannende Karriere vorantreiben, bei der dein ständiges Lernen und Wachstum im Mittelpunkt stehen? Wir suchen jemanden mit Erfahrung, der unsere Medienkampagnen mit der Denkweise eines Unternehmers leitet und die Vision und Strategie unserer Marken für unsere Verbraucher zum Leben erweckt. Gemeinsam werden wir führende Markenerlebnisse schaffen und für fast 5 Milliarden Verbraucher jeden Tag einen Unterschied machen. Klingt gut?

DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER

Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir stehen für ikonische und vertraute Marken, die bis zu 5 Milliarden Verbraucher:innen weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise jeden Tag ein bisschen besser machen.

Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten mit frischen Blickwinkeln, Kreativität und Leidenschaft, die Teil unserer motivierten Teams werden möchten.

Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigstes Gut: Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Karriereentwicklung aus eigenen Reihen, um herausragende Talente so zu fördern, dass sie Führungspositionen erfolgreich ausüben lernen  – diese Philosophie bildet den Kern unserer Recruiting- und Weiterbildungsmaßnahmen. Lerne von inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und offene Kultur mit und stelle deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt deiner Arbeit!

IN DEINER ROLLE WIRST DU:

  • Verantwortlich sein für die Umsetzung der Strategien für digitale Markenbekanntheits- und Performance-Kampagnen (i-Video, Search, soziale Medien, Programmatic, E-Commerce usw.). Du bist dafür verantwortlich, Innovationen in die Pläne einzubringen, mit der digitalen Industrie in Kontakt zu bleiben und Verbraucher- und Wettbewerbstrends zu analysieren und zu beurteilen.

  • Die holistische Medienplanung für ein Portfolio an verschiedenen Marken über die Gesamtheit unserer Medienkanäle hinweg (inkl. TV, Digital, Print, Audio, eCom, etc.) leiten. Übersetze strategische Briefings in konkrete Medien Pläne, die die Ziele unserer Marken unterstützen.

  • Setze herausragende digitale Pläne zur Erreichung der Geschäftsziele von Marken um, suche nach Effizienzsteigerungen und stelle die Abstimmung zwischen digitalen Touchpoints sicher

  • Übernimm die volle End-to-End-Verantwortung für die Planaktivierung in jedem Kanal: Programmatic-, Search-, Social- und eCommerce-Werbekampagnen, mit klarem Fokus auf übergreifende kritische Kennzahlen

  • Arbeite eng mit Medienanbietern und technischen Partnern für die Ausführung des Medienplans zusammen

  • Optimiere die Planausführung als einzelnes Full-Funnel-Ökosystem bis hin zu den allerletzten Schritten, die eine Optimierung der erfordern können

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen (Marken, Design, Tests, Daten, Verbrauchermarktwissen, Vertrieb usw.) und Partnern, um eine verbraucherzentrierte Datenstrategie zu entwickeln.

  • Verstehe grundlegende Strukturen von Verbraucherdaten und Geschäftsabläufen in den beteiligten Systemen.

  • Stelle eine unternehmerische Einstellung sicher, die Dinge richtig zu tun, das Budget zu verfolgen und interne Kontrollen zu befolgen.


Qualifications

DEIN PROFIL

  • Must-Have: nachgewiesene Erfahrung in der digitalen Planung. Kenntnisse der wichtigsten digitalen Performanceindikatoren.

  • Vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit mit Unternehmen der Konsumgüterindustrie.

  • Du hast einen Studienabschluss oder eine Ausbildung und entsprechende Arbeitserfahrung im Bereich Digital Media

  • Wir legen Wert auf analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Organisationstalent, Neugierde, Proaktivität, Wachstumsorientierung und gute Präsentationsfähigkeiten,

  • Du kommunizierst fließend in Englisch. Deutschkenntnisse sind ein Plus

Software, Equipment und Tools:

  • Microsoft Office-Paket. Digitale Plattformen wie Adserver, Nielsen DAR, MOAT, Facebook Campaign Planner, Google Reach Planner, etc.

  • Kenntnisse über Einkaufsplattformen wie Google AdWords oder DV360, Facebook Business Manager, Demand Side Platform, usw.

  • Erfahrung mit der Durchführung digitaler Kampagnen (Kampagneneinrichtung, -optimierung und -berichterstattung) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit CPG-Unternehmen sind ein großes Plus.

WAS WIR BIETEN

  • Verantwortung ab dem ersten Tag - Du wirst von Anfang an die volle Verantwortung für deine Projekte haben

  • Geschäftsthemen im Mittelpunkt des Tagesgeschehens - Die sich entwickelnden Kanäle, der Wettbewerb und die Realität der Kunden machen die Arbeit in der Konsumgüterbranche jeden Tag aufs Neue dynamisch.

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, jährliche leistungsbezogene Gehaltsbeurteilungen und eine breite Palette von Sozialleistungen (z. B. flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersversorgung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aktienkaufprogramme, Campusdienste wie Fitnesscenter, chemische Reinigung usw.).

  • Anerkannt starke Marketingfähigkeiten - Wir werden dir helfen, dein Marketingwissen und deine Managementfähigkeiten stetig zu verbessern.

  • Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan mit relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. funktionale Brand Colleges, P&G Leadership Academy, mehrtägige Kurse zum Aufbau von Marken, digitale Medien, effektives Business Writing und vieles mehr)

  • Vielfältige Karriereperspektiven mit neuenAufgaben alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Brandmanagements/Media zu sammeln und mit der Möglichkeit, bei Interesse auch im Ausland zu arbeiten.

  • Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schätzen jeden Einzelnen und ermutigen zu Eigeninitiative, fördern Agilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten flexible Arbeitsregelungen und die Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

  • Möglichkeit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen (z. B. National Diversity Team & New Hire Network Aktivitäten, inspirierende Leadership-Sitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen für Laufen und Fußball).

BEWERBUNG

Für die optimale Vorbereitung auf unser Online Assessment und die Interviews, empfehlen wir dir, dich vollständig mit unserem Bewerbungsprozess vertraut zu machen.

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Kopie deiner Ausbildungszeugnisse (Schule, Ausbildung oder Universitätsabschluss (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

GLEICHSTELLUNG & INKLUSION

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt, Vielfalt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderer gesetzlich geschützter Aspekte.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und persönlich gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen, um dir zu helfen, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000058074
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