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Vertrieb – Einstiegspositionen Management (m/w/d)

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Suchst Du eine aufregende Karriere im Bereich Customer Business Development / Sales? Wenn Du das Engagement zum Führen, einen Hunger nach Lernen, einen Durst nach Überwindung von Barrieren, eine Leidenschaft zum Gewinnen und ein Interesse an einer Karriere bei uns hast – dann ist diese Position die Richtige für Dich!

Bei P&G sind Kooperationspartnerschaften mit unseren Einzelhandelskunden von grundlegender Bedeutung für das Wachstum unseres gemeinsamen Geschäfts. Als Mitglied des Verkaufsteams bist Du mehr als unser externes Gesicht. Du bist ein wesentlicher Bestandteil des kontinuierlichen Erfolgs und der Weiterentwicklung unserer Kunden (Einzelhändler) und von P&G.

Während Deiner ersten Jahre bei P&G hast Du die einmalige Gelegenheit, für das strategische Vertriebsmarketing in einer unserer Kategorien verantwortlich zu sein und mit lokalen Kunden in Aktivitäten zusammenzuarbeiten, die vom Außendienst über das Key Account Management bis hin zur Vertriebsanalyse in verschiedenen Teams reichen. Diese Erfahrung ermöglicht es Dir, die Grundlagen der Verantwortung für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem sehr herausfordernden Umfeld zu erlernen. Du analysierst den Markt und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung kundenspezifischer Ideen und Geschäftspläne (z. B. für neue Artikel oder Merchandising-Initiativen). Mit Deinem Antrieb und Einfallsreichtum verkaufst, implementierst und bewertest Du gemeinsame Geschäftspläne mit dem Kunden. Du baust diese Kooperationspartnerschaften auf und achtest auf die Erreichung der Vertriebsziele, indem Du einen gegenseitigen Wettbewerbsvorteil ermöglichst. Auf diese Weise wirst Du einen signifikanten und herausragenden Einfluss auf den Point of Sale haben, den ersten Moment of Truth.


Qualifications
  • Ein Bachelor-Abschluss mit hervorragenden akademischen Ergebnissen und vorzugsweise ein Master-Abschluss oder ein laufender Master-Kurs.

  • Erfahrung im Leben auf dem DACH-Markt einschließlich entsprechender Marktkenntnisse.

  • Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (kompetent bis muttersprachlich).

  • Ein gültiger Führerschein.

  • Deine Arbeitsmoral zeichnet sich durch analytische Fähigkeiten, Führung, Kommunikation, Priorisierung und Rechenschaftspflicht sowie die Fähigkeit aus, durch Demonstration von Kreativität, Innovation und Initiative effektiv mit verschiedenen Personengruppen zusammenzuarbeiten.

  • Bei Start in Österreich oder der Schweiz: Flexibilität, nach dem 1. Einsatz (2-3 Jahre) nach Deutschland zu ziehen.

WAS WIR BIETEN

  • Wichtige und aufregende Arbeit vom ersten Tag an in einem wirklich internationalen und multifunktionalen Team.

  • Relevante Ausbildung am Arbeitsplatz und ein großes Portfolio an bedeutenden persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

  • Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden Einzelnen und unterstützen Initiativen, fördern Agilität und Work-Life-Balance

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Weihnachts- und Urlaubsbonus, Aktienkaufprogramme, flexible Arbeitszeiten, Firmengeschäft, Fitnesscenter, Gesundheitsprogramme)

BEWERBUNGS TIPPS

  • Für die optimale Vorbereitung auf unser online assessment und interviews, stelle sicher, dass du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehst

  • Lade alle benötigten Dokumente (siehe unten) in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess führen.

  • Damit deine Bewerbung heraussticht, vergewissere dich, dass dein Motivationsschreiben einzigartig für die Stelle ist, auf die du dich bewirbst. Wenn du den Namen der Firma bzw. der Position mit jeder anderen erstezen kannst und dein Motivationsschreiben nach wie vor Sinn ergibt, ist es nicht einzigartig.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE

  • Lebenslauf als separates Dokument

  • Anschreiben für die spezifische Rolle, die Sie bewerben

  • Kopie der Abitur -Noten (Baccalaureate) sowie eine Kopie des Bachelor- und Master-Diploms und des Notenspiegels (falls zutreffend)

  • Kopie der relevanten Arbeits-, Praktikums- und Freiwilligenzertifikate oder Referenzschreiben.

Lade alle benötigten Dokumente in das “CV/Resume” Feld. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen bei der Einstellung führen.

ÜBER P&G

P&G ist ein weltweit führendes Konsumgüterunternehmen, dessen erfolgreiche Marken auf dem Modell der Innovation basieren. Was auch immer Deine Leidenschaft ist, wir möchten Dein Potenzial entfalten, dein bestes Selbst zu werden. Wir halten an unseren Zielen, Werten und Prinzipien fest, wenn wir versuchen, die Welt um uns herum zu verbessern. Du wirst sinnvolle Arbeit leisten, die das Leben anderer berührt und einen echten Einfluss hat.

Alles bei P&G beginnt mit dem Verständnis - dem Verständnis unserer Verbraucher und unserer Kunden, wenn wir Innovationen entwickeln, um das Leben jetzt und für kommende Generationen zu verbessern.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, sexueller Identifikation, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, oder anderer gesetzlich Geschützter Aspekte. Bewerbungen aller Personengruppen, inclusive LGBT+ Personen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden vorrangig Personen unterrepräsentierter Beschäftigtengruppen (einschließlich LGBT+ Personen) berücksichtigt.

Um Chancengleichheit bei Bewerbungen sicherstellen zu können, haben wir unseren Prozess flexibel und nahbar gestaltet. Vom Einreichen der Bewerbung bis zu den Interviews wird sich unser Team deinen Bedürfnissen anpassen um dir zu helfen dich von deiner besten Seite zu zeigen. Um mehr hierüber zu erfahren, klick hier.

Standorte:
Schwalbach am Taunus, Hesse, Germany
Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000001999
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