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【専門職】SK-II 人事オペレーションスペシャリスト/SK-II HR Specialist (既卒者採用)

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ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。

【仕事内容】

SK-IIが日本においてグローバルプレステージブランドとして成長し続けるため、SK-II美容部員及びSK-II販売店舗を管理するストアマネージャー社員に関する人事オペレーションを担当いただくポジションです。具体的に担当いただく業務は以下の通りです。

1)  人事管理システム(ワークデイ)のオペレーション業務:

社員情報(個人情報・上司・担当店舗など)、給与情報、人事関連の申請(入社、退職、休暇)の反映および管理。

入社後、人事関連の申請フロー及び人事管理システムの入力方法について学んでいただき、申請の処理を行っていただきます。

2)  労務オペレーション業務:

社員からの社内規定、福利厚生、給与支払いに関する問い合わせの対応。

SK-II 人事チーム内でまずは解決策を確認し、解決できない場合は社内の各人事担当者(労務・給与担当者など)に現状共有、対応方法を確認し、社員へのコミュニケーションを実施していただきます。

SK-II 美容部員・ストアマネージャーの社員数は非常に多く、P&Gジャパンにおいて最大の組織となります。SK-II組織及びSK-II人事チームの多国籍かつ様々なバックグラウンドを持つ社員とかかわり、協働しながら各種人事活動の実行を中心に活躍いただきます。

キャリア・経験を積み、将来的にはSK-II人事内の他の業務(美容部員、ストアマネージャー採用、組織への人事関連トレーニング実施など)を担当いただく可能性もあるため、人事分野の幅広い経験・スキル形成が可能なポジションです。

*このポジションは経験不問のポジションです。人事経験は不問です。ご入社後に、仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定ですので、人事系業務の経験者はもちろん、未経験の方で人事業務に興味をお持ちの方からの幅広いご応募を歓迎します。

*このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションはございません。また、将来組織のマネジメントを行ったり、部下を持つこともありませんので、総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。

【勤務地】

東京

【選考プロセス】

1. オンラインテスト+書類選考

2. 個人面接2回~3回(オンライン)


*ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内オンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。

【応募方法】

下の応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、和文履歴書、和文職務経歴書、英文レジュメの3点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。

※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイドがございます。応募手続き中に不明点がございましたら、まずはこちらをご確認ください。


Qualifications

・大学卒以上

・日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者

・TOEIC700点程度以上

・経験不問

<以下の対象者となる方であればなお良し>

・人事系業務経験をお持ちの方

・柔軟性を持って複数のプロジェクト/業務を同時に進行できる方

・チャレンジ精神、変化に対して常に前向きに対応できる方

・チームワークを大切にし、グローバルチームや社内外のチームと良好なコミュニケーションが取れる方

*ご応募の際に和文履歴書、和文職務経歴書、英文レジュメの3点を必ずご提出ください。提出がない場合は次のステップにお進みいただけません。

お問い合わせ先:P&G人事採用グループ(jprecruit.im@pg.com)

Job locations:
Tokyo, Tokyo, Japan
Job Type: フルタイム Job categories: 人事 Req No: R000004678
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