ピークパフォーマンス評価の概要

P&Gに申し込む際、PEAKパフォーマンス評価を完了するよう求められる場合があります。ほとんどの申請者は、この評価を完了するのに約20分かかると感じています。開始する前に、それに応じてスケジュールを調整してください。この包括的な評価により、お客様の経歴と経験の多くの側面を調べて、お客様の個人プロファイルが当社のニーズにどの程度一致しているかを完全かつ公正に検討することができます。


評価を通じて、あなたは自分の経歴や興味、そしてP&Gで働くことに関連する問題に関するあなたの見解に関する事実を提供することができます。質問に答えるときは、あなたとあなたの興味を正確に説明している答えを確認してください。正解も不正解もありません。

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ピークパフォーマンス評価の例の質問タイプ

多肢選択問題

多肢選択式の質問には、質問と回答のリストが表示され、そこから選択できます。回答を選択するには、正しいと思われる回答をクリックします。選択すると、応答が青色で強調表示されます。回答の選択を解除するには、[回答をクリア]ボタンをクリックするか、別の回答を選択します。特に明記されていない限り、一度に選択できる応答は 1 つだけです。

評価の質問

評価の質問では、スライディングスケールを使用してステートメントまたは一連のステートメントを評価するように求められます。ステートメントごとにスケールを参照し、セレクターをスライドして、その項目の評価に対応する選択の下に表示します。回答の選択を解除するには、回答のクリアボタンをクリックするか、セレクターをスライドして別の回答の下に表示します。一度に選択できる応答は 1 つだけです。