P&G Israel ist seit 2001 Teil des Distributorenmarktes. P&G-Marken sind in 98 % israelischen Haushalten vertreten, darunter Pantene, H&S, Gillette, Oral-B, Fairy, Pampers, Ariel, Tide, Always und viele mehr. P&G bleibt unserem Ziel verpflichtet, zu wachsen, indem wir den israelischen Verbrauchern überlegene Innovationen bieten.

P&G Israel ist ein Vorbild: Als Arbeitgeber leisten wir Pionierarbeit bei Lösungen für Vielfalt und Inklusion. P&G Israel gewann den Preis in der Kategorie "Integration der israelischen Vielfalt im Geiste der Stämme" im israelischen Werbe- und Marketingwettbewerb für Vielfalt und Inklusion (D&I) – ein externer Wettbewerb unter dem Dach des israelischen Präsidenten.

Wir sind stolz auf eine Reihe von Auszeichnungen und Anerkennungen, die wir von Organisationen, Verbänden und Publikationen weltweit und in Israel erhalten haben.

Wir kümmern uns um die lokalen Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Im Rahmen seiner Gemeinschaftsprogramme hat P&G Israel das "Brands on a Mission"-Programm (lokale Ausführung von "Kraft für das Gute und Kraft für Wachstum") mit dem Ziel ins Leben gerufen, etwas zu bewirken und jeden Haushalt in Israel zu erreichen. Jede Markenmission hat 3 Hauptziele: geschäftliche Auswirkungen, Auswirkungen auf die Gemeinschaft und Mitarbeiterengagement, um ihre Wahrnehmung von sinnvoller Arbeit zu verbessern. Heute hat P&G Israel 4 aktive Markenmissionen und 2 weitere in der Entwicklung.

P&G Israel hat kürzlich mit verschiedenen Werbekampagnen erste Plätze beim internationalen Festival von Cannes (Golden Lion Awards), beim Festival in Rom und beim EFFIE-Wettbewerb gewonnen.

Arbeiten bei P&G Israel

01
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG UND FACHLICHE WEITERBILDUNG Bei P&G legen wir Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Daher wird die berufliche Aus- und Weiterbildung von Anfang an ernst genommen.
02

WORK-LIFE-BALANCE, FLEXIBLE ARBEITSBEDINGUNGEN 

Die Work-Life-Balance wird hier bei P&G sehr geschätzt. Wir verstehen, dass das Leben eines jeden ein wenig anders aussieht, und wir tun unser Bestes, um allen Lebensmodellen gerecht zu werden. Dies erreichen wir, indem wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitarbeit realisieren. Inzwischen schließen sich Führung und Teilzeit nicht aus.

03
VERANTWORTUNG AB TAG 1 Wir sind immer an Deiner Meinung interessiert und setzen jede großartige Idee gerne in die Realität um. Wir können das tun, indem wir Dir ab dem ersten Tag Verantwortung übergeben.
04

INTERNATIONALITÄT

Unsere Teams sind in allen Bereichen innovativ und jeder Fortschritt, den wir erzielen, verbessert das Leben der Menschen. Wir arbeiten Länder- und Kontinentübergreifend und der internationale Geist ist überall zu spüren.
05
SPANNENDE PRODUKTE UND AUFGABEN P&G-Teams arbeiten von Beginn ihrer Karriere an spannenden, technischen Projekten. Dabei kann es sich um kleine Entwicklungen oder Verbesserungen handeln. Oder es könnte bedeuten, ein brandneues Produkt zu erforschen, zu entwerfen, zu bauen, zu testen, zu vermarkten und auf den Markt zu bringen. Wir arbeiten kreativ und technisch von Anfang bis Ende. Von Tag 1 an.
06
AUSWIRKUNG, KULTUR UND VIELFALT Wir sehen, dass unsere Marken das Leben der Verbraucher auf der ganzen Welt jetzt und für nachkommende Generationen verbessern. Wir stehen für positive Veränderung und Wachstum. Wir schützen die Umwelt und bieten einen attraktiven Arbeitsplatz, an dem unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und die Möglichkeit haben sie selbst zu sein.

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