豊富な研修

世界で「トレーニングカンパニー」と称されるP&Gの社内研修


P&Gでは、人材を最も重要な経営資源と捉え、人材育成への投資を惜しみません。世界で「トレーニングカンパニー」と称されるほど、社員の成長を支える数百にのぼる豊富な研修プログラムを提供しています。一人ひとりが仕事だけでなくキャリアにおいてもオーナーシップを持ち、自身のキャリアプランや強みに応じて主体的に学び続けられる環境が整っています。

コミュニケーションやリーダーシップといった汎用的なビジネススキルに加え、各職種で求められる高度な専門スキルの両面において、P&Gがグローバルで培ってきた再現性の高い独自のフレームワークを体系的に学ぶことができます。これにより、環境が変化しても成果を出し続けられる、世界で活躍できるビジネスリーダーの育成を目指しています。

P&G独自の研修システム

研修が何よりも優先される
P&Gでは世界に通用するプロフェッショナルの育成を目的に、個人の成長段階に応じた多彩な研修プログラムを提供しています。e-ラーニングを含めると、その数は数百にのぼります。

「研修が何よりも優先される」という文化が社内に根付いており、各社員は研修で得たい成果を上司と事前に明確にした上で、業務時間内に行われる研修を受講します。また、P&Gの研修は、理論や知識を学ぶ講義だけではなく、ケーススタディやロールプレイ、ディスカッションが必ず組み込まれており、実務に直結するスキルを実践的に身につけることができます。

自社開発かつ社員が講師を務める実践的な研修
P&Gでは、多くの研修プログラムを自社で開発し、講師も社員が務めています。そのため、実務に基づく経験や事例を交えながら、学びを実務にどう活かすかを具体的に習得でき、自身の業務に直結しやすい点が特徴です。また、管理職以上には、講師として自身の部下に限らず、会社全体の人材育成に貢献することも期待されています。

年に2回 研修ウィークを実施
P&Gでは、年次や役職を問わず全社員が集中的に研修を受講できるよう、年に2回、約2週間の研修ウィークを設けています。社員は自身の成長プランに基づき、必要なスキルや強みを伸ばすため、20以上のコースから研修を選択し、学びを実務に活かしながらスキルの定着を目指します。

世界水準のトレーニングプログラム
P&Gでは、グローバルで共通化されたトレーニングプログラムにより、世界で通用するフレームワークを体系的に学べる環境を整えています。海外の社員とともに参加するアジア地域やグローバルレベルの研修も実施され、ケーススタディや各国の成功事例が共有されることで、担当マーケットを超えた先進的な手法や高度な専門性を身につけることができます。

トレーニングプログラム

コーポレート・トレーニング


P&Gでは、あらゆる職種に共通して求められる汎用的なビジネススキルを習得するため、リーダーシップ・コミュニケーション・人材育成などを軸にした、全社レベルの多彩なプログラムを提供しています。

さらに、個人とチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりを推進するため、インクルージョンやウェルビーイングといったスキルを習得するトレーニングも充実しています。また、自社開発の生成AIの活用法をはじめ、テクノロジーに関する知識やスキルを学習する機会も設けています。
Leadership
●セルフリーダーシップ
P&Gでは、ビジネス目標の達成に向けて、社員一人ひとりが責任を持ち、自身に対してリーダーシップを発揮することを重視しています。本トレーニングでは、まず自身の現在地を把握したうえで、自らを動機づけ、主体的に行動するためのマインドセットとスキルを学びます。また、日々の業務の中で上司と効果的に協働し、自身の成長を加速させるとともに、成果の最大化につなげる方法についても学びます。

●グロースマインドセット
結果ではなく自身の成長そのものに目を向け、思い通りの成果が得られない場合でも、その過程でどれだけ成長できたかに着目する「グロースマインドセット」を学びます。トレーニングを通じて、自身の現在のグロースマインドセットの状態を客観的に把握するとともに、それをさらに高めるための効果的な習慣や実践方法を習得します。
受講者の声
Communication

 ●ビジネスライティング
効果的なビジネス文書（提案書、報告書、メモ、メールなど）を作成するためのP&Gのフレームワークを学びます。トレーニングを通じて、読み手のニーズを的確に捉え、ポジティブで明確かつ簡潔なビジネスコミュニケーションのスキルを習得します。

●プレゼンテーション
必要な情報を的確に伝えるだけでなく、聞き手の行動を促すプレゼンテーションを実現するために、準備から実施までの基礎スキルを身につけます（言葉遣い、声の明瞭さ、ペース、ジェスチャー、ビジュアル資料の効果的な活用方法など）。自身のアイデアを自信を持って効果的に伝えるためのスピーキング力も高めます。
受講者の声
People Development

 ●コーチング
P&Gでは、管理職に限らず、すべての社員がコーチとして周囲の成長を支える役目を担っています。本トレーニングでは、コーチングのフレームワークや原則に加え、必要なマインドセットやスキルを学びます。日常の対話の中で効果的に活用できる質問力や傾聴スキルを身につけることで、相手の成長を引き出すコミュニケーションを実践できるようになります。

●チームマネジメント
自分自身とメンバーの強みを引き出し、より効果的にチームを導くための基礎スキルを身につけるマネージャー向けのコースです。受講者は、自身のマネジメントスタイルをワンランク上のレベルへと高め、部下の意欲をより効果的に引き出すための具体的な行動を身につけることができます。
受講者の声
Equality & Inclusion

 ●インクルージョン(アライ育成トレーニング)
性の多様性（LGBTQ+）に関する基礎知識やインクルージョンの重要性への理解を深めます。対話や事例研究、当事者の体験談などを通じて、アライ（理解者・支援者）として効果的に行動するための考え方やスキルを身につけます。

●インクルージョン(バイアストレーニング)
無意識のうちに自身の意思決定に影響を与える「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」について理解を深めます。実例を通じて偏見の種類や職場で起こりやすいケースを学び、偏見を認識・軽減するための実践的なヒントを習得し、インクルーシブな環境づくりにつなげます。
受講者の声
Well-being

 ●ウェルビーイング
個人の高いパフォーマンスと持続的な成長を支えるウェルビーイングの重要性を理解し、科学的根拠に基づいた実践的なステップを通じて、その向上を目指します。自身や周囲の人々がすぐに実践できる具体的なアプローチを学ぶプログラムです。
    
 ●ストレスマネジメント
ストレスの仕組みや対処のメカニズムを理解し、自身のストレス対処パターンや心身の初期サインへの気づきを深めます。さらに、日常で実践できるストレスマネジメントの方法を学び、ストレスに適切に対応する力を高めます。
受講者の声

ファンクショナル・トレーニング

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Embrace Your Potential In Corporate Careers

職種別に、専門性や独自性を深めるためのトレーニングを用意。例えば、Sales （営業統括）では即現場で活かせる戦略的交渉トレーニング、F&A（経営管理）では基礎から応用までのビジネスファイナンスを学べるファイナンスカレッジなどが提供されています。

また、各部門のトレーニングでは海外のケーススタディが頻繁に共有され、グローバルでの成功事例や実践的な知見を通じて、専門領域における先進的な手法を学ぶことができます。
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