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障がい者採用
Day1.(入社1日目)。それは新卒採用でも、既卒者でも、新しく会社に入社する方は誰もが経験することです。

P&Gでの入社1日目は、世界中の消費者、P&Gブランド、そしてあなたのキャリアに大きく影響を与える重要な仕事に取り組むことから始まります。
 
入社後は、画期的なイノベーションの中核となり、チャレンジングなミッションを主導し、オーナーシップと裁量権を持って働いています。そのためにはもちろん、全世界で標準化されたトレーニングが提供されます。そして仕事内容だけではなく、社員が職場をどう感じるかも非常に大切です。正しく評価され、チャレンジがあり、あなたの発言や意見が歓迎され、大いに刺激を受けることができるーそんな、あなたの想像を超える場所がここにあります。

是非私たちの仲間になりませんか?
PGQUEST
2028卒をはじめとした大学生・大学院生向けのビジネスコンテストを開催します!

応募〆切:1月26日(月)
ファイナルラウンド:3月28日(土)

詳細は
こちらからご確認ください。
2028卒 新卒採用
募集要項・応募ページを公開しました!➡こちら

Instagram(@pgcareersjapan)でも関連情報を配信してまいりますので、是非フォローください。

例年、夏の本選考が最も大きな採用サイクルです(内定者数・募集職種ともに最多)
是非この機会を逃さずご応募ください。


<選考スケジュール>

  • 応募・オンラインテスト〆切:6月29日(月)

  • 最終志望職種・サプリメンタルデータシートの提出:7月中旬

  • 面接・インターンシップ・内定:8月以降


<オンラインテスト通過者限定 説明会>
5月以降、オンラインテストを通過されている方限定の説明会を実施いたします。オンラインテスト通過判定ができた方より順次ご案内を送付します。


6月29日(月)の最終〆切を待たず、なるべく早くオンラインテストを受検ください。(開催日の1週間以上前の受検を強く推奨します)
下記が現時点での仮スケジュールです。
確定情報は参加対象者に順次ご連絡いたします。

●5月13日(水)昼 1時間程度
●5月20日(水)夜 1時間程度
●5月27日(水)昼 1時間程度
●6月10日(水)夜 1時間程度
●6月17日(水)昼 1時間程度
●6月24日(水)夜 1時間程度


●:オンライン開催
★:対面開催
*各回のテーマや登壇社員は異なります。できる限り多くの回に参加されることを強く推奨いたします。

既卒者採用
P&Gは才能あるプロフェッショナルを探しています!豊富な経験を持っている方も、新しいチャンスに挑戦したい方も、経験豊富な専門家から新しい参加者まで幅広い役割があります。私たちに参加して、あなたのスキルを活かしましょう!

こちらで利用可能なポジションを確認してください

適切なポジションが見つからない場合は、P&Gスカウトに登録するために職務経歴書をアップロードしてください。

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DELIGHT OUR CONSUMERS
/消費者のために得意先と協働する喜び
得意先と協働で考えたプランが店頭で実施され、実際にお客様が商品を購入された瞬間を見る事が日々のやりがいに繋がっています。​​​​​

LEADERSHIP DEVELOPMENT
1年目から必要とされるリーダーシップ
不明確な状況でも行動し、周りを巻き込む力が必要とされました。

CAREER AND GROWTH
/キャリアと自己成長
どんどん責任感とスコープが大きくなっていく仕事への楽しさ、新しいことに挑戦し続けさせてくれる環境