MARKETING

マーケティング

Build brands that make life better as Brand CEO

消費者の生活を変え、継続的なブランドの
成長をリードするBrand CEO
MISSION
何百万もの消費者に愛されるブランド作り。
継続的な成長のための戦略立案から実行までをリードし、
その結果に責任を持つこと。
そして50億人近くの消費者の生活にポジティブな変化をもたらすことが、
P&Gマーケティングの使命です。
  • ブランド経営とブランドづくりがマーケティングの仕事です。入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの2つを担うことを期待されます。消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。

    ①ブランド経営: ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。

    ②ブランドづくり: マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。

VOICES
「一回きりの人生、全力で楽しむ。」が私のモットーです。誰かを喜ばせることに幸せを感じ、マーケターとして愛されるブランドを築く仕事に魅力を感じました。入社時からブランドの責任者となり、世界トップレベルのマーケティングスキルを実践で学びたい、と思いました。また、女性として家族とキャリアを両立できる会社の環境にも魅力を感じました。

現在はブランド戦略の立案と実行に携わっています。消費者の課題を理解し、ニーズを捉え、新製品を企画します。製品便益を伝える方法としてパッケージやTVCM、製品の価格設定、店頭展開の方法などを考えています。自分がいちから育てた新製品を消費者が購入してくれる瞬間は、何よりも嬉しいものです。

入社以来、様々な壁にぶつかっていますが、それがやりがいです。困難を乗り越え、以前は難しかったことも簡単にできるようになりました。壁を超えるたびに成長を実感しており、この成長が私の原動力となっています。
P&Gが求める人材は挑戦を厭わない人だと思います。挑戦を通じて学びを得ることが重要で、失敗は成功のための準備だと思っています。ブランドを成長させるためには挑戦する人が不可欠です。

P&Gやマーケティング部門を目指す方へのメッセージとして、「なぜP&Gがいいか」ではなく「P&Gで何をしたいか」を考えてみてください。P&Gで働くことをゴールにするのではなく、ここでどのような役割を担い、どんな人になりたいかというビジョンを持つことが大切だと思います。P&Gでの経験を通じて、そのビジョンに向けたあなた自身の成長を楽しんでください。
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