Research
& Development
研究開発

THE MAGIC BEHIND OUR BRANDS  
This is the team who has come up with some of the world’s most well-known brands, like SK-II, Ariel, JOY, Pantene, Pampers, researched, developed, refined, tested and perfected them. R&D professionals at P&G work with advanced technology to launch products that have the potential to change the marketplace and shape the future of the industry.  
P&G is a powerhouse of data. We’re proud to say that behind every brand is robust science —and equally remarkable scientists: women and men who are among the world’s foremost experts and who have dedicated their careers to understanding consumers, head to toe, at every stage and every age, so they can bring amazing science into consumer’s life every day.  We’re talking cutting-edge technology, "hands-on" labs and pilot plants, 41,000+ active patents and a team full of inventors. 

​ブランドを支える「マジック」
R&D(研究開発)チームは、研究と開発を通して、世界的に有名な数々のブランド（SK-II、アリエール、ジョイ、パンテーン、パンパース等）を構築してきました。P&Gでの研究開発のプロであるR&Dは、高度な技術を応用して、市場を変えうる、さらには業界の未来を形作る可能性をもった製品を発売していきます。
P&Gはデータを駆使する会社です。すべてのブランドに、それを支えるゆるぎないサイエンス、ならびに優れた科学者たちがいることを誇りに思っています。優れた科学者たちは、女性も男性もおり、世界で最も優れた専門家であったり、消費者をくまなく（どのライフステージでも、どんな年齢層の方をも）理解することに特化した方であったりします。それらを活かすことによって、素晴らしい科学技術を消費者の毎日の生活の中に持ち込むことができます。私たちには最先端の技術に加え、実践的なラボやパイロットプラント、41000以上の有効な特許と、もちろんたくさんの発明家たちがいます。
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MISSION

CONSUMER AT THE CENTER:
We believe innovation starts with the consumer. (“Consumer is Boss”) We start research and development by firstly understanding and exploring consumer needs. We constantly strive to understand the changing needs of potential consumers and the needs that existing products cannot fully meet. Through this effort, we can generate ideas for many new products or products that are ahead of the time. On the other hand, existing technologies and new-emerging technologies based on basic research can also trigger the creation of ideas for new products. Ideas or prototypes that realize the possible technology are created,  refined, and tested to create consumer delight. Innovation occurs when “What’s Needed” (but hasn’t been experienced) is matched with “What’s Possible” (but hasn’t been developed).

In P&G, Consumer is at the center of everything we do. And, every single day, we work to find new and better ways to help people and improve their lives in small but meaningful ways with our brands and products.

消費者中心のイノベーション

イノベーションは消費者から始まると考えています (“Consumer Is Boss”)。
私たちはまず、消費者ニーズを理解することから研究開発に取り掛かります。
私たちは常に、時代とともに変化する潜在的な消費者のニーズや、
これまでの製品では充分に満たせなかったニーズを理解しようと努力を重ねています。
この努力により、数多くの新製品、または時代を先取りした製品のアイデアを
生み出すことが出来ます。一方、既存技術や基礎研究による新しいテクノロジーもまた、
新製品のアイデアを創り出す引き金となりえます。
可能性のある技術を使用したアイディアやプロトタイプを
作成、改良、テストし、消費者を喜ばせ満足させることができるかを確かめます。
優れたイノベーションは、
「何が求められているか (What’s Needed?)」と
「何が作りえるか(What’s Possible?)」をうまくかけ合わせることでおきます。

P&Gでは何をするにしても消費者が中心です。
私たちは毎日、私たちのブランドと製品を通して、
小さくても有意義な方法で人々を助け、
人々の生活を改善するための新しくより良い方法を見つける努力をしています。

  • Discover, Design, and Deliver irresistibly superior products, packages, and experiences that create consumer delight and sustainable competitive advantage for P&G.
    - Connect consumer, technical and business insights
    - Translate into product propositions and business strategies

    消費者ニーズを見つけ、消費者に喜ばれる魅力的で優れた製品、パッケージ、体験をデザインし、提供することで、P&Gの持続的な成長をもたらします。
    ・消費者のニーズと、私たちの持っている技術を結びつけ、製品開発を通してビジネスにつなげる
    ・他部門と協力して製品開発やビジネス戦略へとつなげる

  • Deliver Superior and Sustainable future-proof packaging solutions that create value to the consumer, the customer and the company.
    - Being consumer-obsessed, driving habits to deliver intended performance and usage, leading to category growth at market speed
    - Leveraging digital innovation that connects us, enhances foresight, and boosts productivity and innovation

    持続可能な未来を見据えた優れたパッケージ開発を通じて、消費者、顧客、企業に価値を創出します。
    ・消費者視点で考え、パッケージを通じて、製品の期待される性能を最大限に引き出す使用方法の習慣化を促し、カテゴリー全体の成長をけん引する。
    ・デジタルイノベーションを活用し、生産性とイノベーションを向上させる。

  • GPS are trusted partners in building and protecting corporate reputation in P&G products.
    We ensure that raw materials, products, and packaging are safe for consumers and the environment by:
    ・Complying with all regulatory requirements applicable to product safety and labeling
    ・Delivering results against global sustainability goals.

    P&G製品の社会的信頼性を構築し、維持する大切な役割を担っています。
    ・原材料、製品、パッケージが消費者と環境に対して安全であることを保証する
    ・製品の安全性と表示に適用される全ての法令要件を遵守する
    ・グローバルのサステナビリティ目標に対して成果をもたらす
VOICES
高校生の時から、将来化粧品や日用品の開発をしたいと漠然と思っていました。さらに就職活動中に、「直接消費者の方と関わり合いながら、自分が担当した商品で消費者の方の毎日をより良くしたい」と強く考えるようになり、プロダクトリサーチ(PR)という職種にたどり着きました。

私は入社後から現在まで、洗濯洗剤の新製品の開発をしています。どういった製品改良をしていくべきか、その製品をどう受け入れてもらえるか、常に消費者の方に意見を伺いながら取り組んでいます。消費者の方の声からすべてのプロジェクトが始まる、という面で入社前に思い描いていたことを実現できているな、と改めて感じています。
また、入社時には思い描けておらず実際に働いてみて知ったのですが、この仕事は世界中の先輩方から学び、気軽に話すことが出来る機会がたくさんあります。

普段の仕事の中で大きなモチベーションになっているのは、下記2点です。
１：グローバルのR&Dとチームになり、各々の専門を活かしながら協力して製品開発を進めていけること。
２：担当した製品を使用している消費者の方とお会いしながら、そこから得たアイディアを実際に次の開発に繋げられること。
日々消費者の方について・製品についての知識を深め、どう消費者の方の生活をより良くしていくか、を考えながら製品開発をしています。
CAREER PATHS
Career path in R&D: There are two different career tracks to follow in R&D at P&G: Researcher career track, and Scientist career track. In principle, "Associate Scientist" and "Associate Researcher" will be the entry positions. Scientist Career Track (in blue color), branches into two career paths.  One is primarily a management career, you will eventually manage new product development projects and R&D organization. The other is a technical career, where you will build high technical expertise in specific areas, and lead innovations that are important for business from the technical aspect. Researcher Career Track (in orange color), as a technical specialist in product development, you will eventually become a core carrier of P&G's technical resources that solve technology-related problems in product development.

P&G training is designed according to career levels or job types, so you can receive the appropriate trainings you need when you need it. When you join the company, for example, you will firstly need to find out what knowledge and capabilities you need to acquire. At this phase, new hire orientation across functions and dedicated onboarding for R&D new hires are well planned so you can be firmly prepared with necessary knowledge to quickly start R&D job. From the second year onwards, the number of trainings available will increase based on needs and purpose. You can find out what kind of knowledge and capabilities you want to acquire and take trainings when you need it, so you can grow more efficiently. Of course, daily work is also a great place to learn and grow. You are expected to grow every day while watching the work of the seniors around you. 

R&Dで入社後のキャリアパス: 原則「アソシエイト サイエンティスト」及び、「アソシエイト リサーチャー」がエントリーポジションとなります。
ブルーのサイエンティストキャリアは、2つのキャリアパスに分岐します。1つは、主にマネジメントキャリアとして、最終的には新製品プロジェクトやR&D組織を管理するキャリア。もう1つは、テクニカルキャリアとして、ある特定の分野で高い専門性を築き、技術面からビジネスに重要なイノベーションをリードしていくキャリア。
オレンジのリサーチャーキャリアトラックでは、製品開発を実行するテクニカルエキスパート（技術専門家）として、最終的には、開発上の技術関連課題を解決するP&Gのテクニカルリソース（技術資産）のコアを担うキャリアになります。

P&Gの人材育成の特色のうちのひとつは、必要なトレーニングが必要なときに受けられるという点だと思います。
入社直後は、仕事をしていく上で何が必要な知識・能力なのかも探らなければならないような時期です。そんな時期には、会社として、会社全体の新入社員研修や、部署別（R&D）新人トレーニングがしっかりと準備されていて、R&Dとして仕事をしていく上で最低限必要な知識が入社後すぐに身につけられます。
2年目以降になると、それぞれの必要性・目的に応じたトレーニングが増えてきます。自分が身につけたい知識・能力が何であるかを自分で見つけ、必要な際にトレーニングを受けることができるので、より効率よく成長していくことができます。もちろん日々の仕事も大きな成長の舞台です。自分の周りの先輩方の仕事を見ながら、日々成長していくことが求められています。
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