Accelerate business growth as HR professional
人材・組織経営のプロとして、
ビジネス伸長に貢献する
人材・組織経営のプロとして、
ビジネス伸長に貢献する
Human Resources
人事統括
MISSIONHRの使命は、ビジネスリーダー（経営者）と共に、
人材・組織・システム・カルチャーの構築によって、
ビジネスの更なる伸長や競争上の優位性を創造･維持することです。
ビジネスを理解し、その目標達成のために必要な戦略を立案し、
それを具体的な人事システムや人材経営上のアクションに反映させ、実行していきます。
‘ビジネスで勝つ’ためのHRであること、そして戦略立案から実行まで、
全ての過程を担えることがP&G HRで働く醍醐味です。
人材・組織・システム・カルチャーの構築によって、
ビジネスの更なる伸長や競争上の優位性を創造･維持することです。
ビジネスを理解し、その目標達成のために必要な戦略を立案し、
それを具体的な人事システムや人材経営上のアクションに反映させ、実行していきます。
‘ビジネスで勝つ’ためのHRであること、そして戦略立案から実行まで、
全ての過程を担えることがP&G HRで働く醍醐味です。
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ビジョンに基づいた人材戦略や組織風土の構築を行い、短期的な目標だけでなく中長期的なビジネスニーズに応じた施策を提案・実行します。社員一人ひとりの成長を大切にし、ポジティブな職場環境を育むことで、組織全体の生産性向上に貢献します。また、未来のリーダーを育成するための採用活動や、労働環境の改善にも注力し、社員が活き活きと働ける環境を整えることで、ビジネス成長を支えます。
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企業の成長を支えるために多岐にわたる戦略的な取り組みを行っています。採用や人材開発、給与・福利厚生の管理に加え、組織全体のパフォーマンス向上や労働環境の改善、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進など、幅広い分野での施策を実施しています。国・地域を超えたプログラムの開発・実行に加え、組織付き人事であるHRビジネスパートナーやビジネスリーダーに対しての社内コンサルとして役割を果たすことも多いです。
VOICES
P&Gの志望理由:
私はもともとHRに興味があり、HRを専門にできる就職先を探していました。就職活動を始めた頃は、HRの知識があまりなく、まずはコンサルティングから経験を積んでHRに転職しようと考えていました。そんな時友人からP&GのHR向けの採用ページの存在を教えてもらい、その内容に感動したんです。HRが事務的な役割にとどまらず、新卒でもビジネスパートナーとして活躍できる機会があると知り、さらに興味が湧きました。
入社して感じたこと:
入社して実感したのは、P&Gの会社文化の自由さとフラットさと、HRプロフェッショナルとして成長できる環境です。また、周りにはエキスパートが多く、常にサポートを受けられる環境です。HRとしての専門知識や考え方について、リアルなケースを通じて学ぶ機会があり、座学だけでは得ることのできない学びを得ることができていると感じます。人事領域に興味がある人にとって、また業界や国を超えてどこでも行かせる専門知識をつけたいと思っている方にとって最高の環境だと思います。
P&G/HRを目指す方へのメッセージ:
P&Gで活躍できる人は、自主的に動ける人だと思います。完璧である必要はなく、疑問点があれば自分なりに調べ、他の人に頼ることができる姿勢が大切だと感じています。また、HRとしては従業員の立場とビジネスの視点からバランスの取れた判断ができることも重要だと思います。
新卒でHRの世界に深く入っていける会社はなかなかありません。P&Gでの経験は、HRプロフェッショナルとして確実に成長できる環境を提供してくれます。人事の仕事は世間で見られている以上に影響力があり、ビジネスの成功に大きく寄与します。ぜひ挑戦してほしいです！
私はもともとHRに興味があり、HRを専門にできる就職先を探していました。就職活動を始めた頃は、HRの知識があまりなく、まずはコンサルティングから経験を積んでHRに転職しようと考えていました。そんな時友人からP&GのHR向けの採用ページの存在を教えてもらい、その内容に感動したんです。HRが事務的な役割にとどまらず、新卒でもビジネスパートナーとして活躍できる機会があると知り、さらに興味が湧きました。
入社して感じたこと:
入社して実感したのは、P&Gの会社文化の自由さとフラットさと、HRプロフェッショナルとして成長できる環境です。また、周りにはエキスパートが多く、常にサポートを受けられる環境です。HRとしての専門知識や考え方について、リアルなケースを通じて学ぶ機会があり、座学だけでは得ることのできない学びを得ることができていると感じます。人事領域に興味がある人にとって、また業界や国を超えてどこでも行かせる専門知識をつけたいと思っている方にとって最高の環境だと思います。
P&G/HRを目指す方へのメッセージ:
P&Gで活躍できる人は、自主的に動ける人だと思います。完璧である必要はなく、疑問点があれば自分なりに調べ、他の人に頼ることができる姿勢が大切だと感じています。また、HRとしては従業員の立場とビジネスの視点からバランスの取れた判断ができることも重要だと思います。
新卒でHRの世界に深く入っていける会社はなかなかありません。P&Gでの経験は、HRプロフェッショナルとして確実に成長できる環境を提供してくれます。人事の仕事は世間で見られている以上に影響力があり、ビジネスの成功に大きく寄与します。ぜひ挑戦してほしいです！
CAREER PATHS
個々の成長とビジネスニーズに応じた多様なキャリアパスを提供しています。
入社後は、OJTを通じてHRの基礎を学びながら、
実際の組織課題に取り組むことで、ビジネス理解を深めることができます。
また成長過程で、リーダーシップやチームマネジメントのスキルを磨き、
持続可能な採用戦略やタレントマネジメントに携わることが求められます。
将来的には、戦略的なビジネスパートナーとして、
組織全体の最適化や未来の課題解決に向けた取り組みを担います。
また、グローバルな環境での経験を通じて、専門的な知識を深め、
キャリアを積むことができるため、国際的な視点を持った
HRプロフェッショナルとしての成長することができます。
入社後は、OJTを通じてHRの基礎を学びながら、
実際の組織課題に取り組むことで、ビジネス理解を深めることができます。
また成長過程で、リーダーシップやチームマネジメントのスキルを磨き、
持続可能な採用戦略やタレントマネジメントに携わることが求められます。
将来的には、戦略的なビジネスパートナーとして、
組織全体の最適化や未来の課題解決に向けた取り組みを担います。
また、グローバルな環境での経験を通じて、専門的な知識を深め、
キャリアを積むことができるため、国際的な視点を持った
HRプロフェッショナルとしての成長することができます。
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