Carrière Au Sein Des Ressources Humaines chez P&G
Les ressources humaines (RH) de P&G sont de loin assimilées à celles du meilleur calibre au monde. Notre réussite s’explique par le fait d’être l’un des premiers acteurs à assumer la fonction de ressources humaines axées sur l’entreprise et à élaborer des mesures pour faire progresser les ressources humaines et les organisations.
En tant que partenaire intégré à l’entreprise, l’équipe RH de P&G travaille en étroite collaboration avec des chefs d’entreprise influents et explore de nouvelles approches pour stimuler les performances et les résultats de l’entreprise. Ils défendent les besoins, les réussites et les progrès de nos plus de 95 000 employés dans plus de 70 pays.
La mission des ressources humaines de P&G consiste à créer et à maintenir la croissance de l’entreprise et un avantage concurrentiel en développant les ressources humaines, les organisations, les systèmes et une culture en collaboration avec les chefs d’entreprise. Cette équipe supervise l’ensemble de nos politiques RH quel que soit leur lieu d’application dans le monde. Autrement dit, les relations avec les employés et les relations de travail, l’engagement des employés, la diversité et l’inclusion, l’apprentissage et le perfectionnement, et bien plus encore.
Dans ce département, vous serez responsable de l’engagement des employés, des relations de travail, du recrutement et de la dotation en personnel, du renforcement des capacités, de l’amélioration de la culture ainsi que d’un large éventail d’autres besoins liés à l’entreprise. Rejoignez-nous, vos talents et compétences joueront un rôle stratégique dans la réussite de nos collaborateurs, et donc la vôtre.
