P&G Human Resources (HR) gilt als die weltweit höchste Personalebene. Unser Erfolg beruht darauf, dass wir als einer der ersten die Rolle des geschäftsorientierten Personalwesens übernommen und Maßnahmen für fortschrittliche Humanressourcen und Organisationen entwickelt haben.
Als geschäftsintegrierter Partner arbeitet das P&G HR-Team eng mit einflussreichen Führungskräften zusammen und erforscht neue Wege, um Leistung und Geschäftsergebnisse zu steigern. Setzt Du für die Bedürfnisse, Erfolge und Fortschritte unserer 95.000+ Mitarbeiter in 70+ Ländern ein.
Die Mission von P&G Human Resources ist es, weiteres Geschäftswachstum und Wettbewerbsvorteile zu schaffen und zu erhalten, indem gemeinsam mit Führungskräften Personal, Organisationen, Systeme und eine Kultur aufgebaut werden. Dieses Team überwacht den gesamten Umfang unserer Personalrichtlinien, wo immer sie sich auf der Welt befinden. Das bedeutet Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Mitarbeiterengagement, Vielfalt und Inklusion, Lernen und Entwicklung und vieles mehr.
Hier bist Du verantwortlich für Mitarbeiterengagement, Arbeitsbeziehungen, Rekrutierung und Personalbesetzung, Kompetenzaufbau, Kulturverbesserung und eine Vielzahl anderer geschäftsbezogener Anforderungen. Komme zu uns, und Deine Talente und Fähigkeiten werden eine strategische Rolle für den Erfolg unserer Mitarbeiter spielen – und das gilt auch für Dich.
Als geschäftsintegrierter Partner arbeitet das P&G HR-Team eng mit einflussreichen Führungskräften zusammen und erforscht neue Wege, um Leistung und Geschäftsergebnisse zu steigern. Setzt Du für die Bedürfnisse, Erfolge und Fortschritte unserer 95.000+ Mitarbeiter in 70+ Ländern ein.
Die Mission von P&G Human Resources ist es, weiteres Geschäftswachstum und Wettbewerbsvorteile zu schaffen und zu erhalten, indem gemeinsam mit Führungskräften Personal, Organisationen, Systeme und eine Kultur aufgebaut werden. Dieses Team überwacht den gesamten Umfang unserer Personalrichtlinien, wo immer sie sich auf der Welt befinden. Das bedeutet Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, Mitarbeiterengagement, Vielfalt und Inklusion, Lernen und Entwicklung und vieles mehr.
Hier bist Du verantwortlich für Mitarbeiterengagement, Arbeitsbeziehungen, Rekrutierung und Personalbesetzung, Kompetenzaufbau, Kulturverbesserung und eine Vielzahl anderer geschäftsbezogener Anforderungen. Komme zu uns, und Deine Talente und Fähigkeiten werden eine strategische Rolle für den Erfolg unserer Mitarbeiter spielen – und das gilt auch für Dich.
