Q. 入社時期はどのように決まりましたか？
海外の大学に通っていましたが、夏休みで日本に一時帰国している際にP&Gの本選考に参加しました。コロナ禍より前の就職活動だったため、選考は一次面接がオンライン、その後の二次面接以降はインターンシップも含め対面で、東京で実施したのを覚えています。
正直なところ、入社時期に関してなにか力を入れて面接等でコミュニケーションをしたということはなかったと思います。海外大卒ということで、P&G Sales採用チームも慣れていたのか、ごく自然な流れで10月入社に決まりました。大学卒業は7月でしたので、10月の入社までの間は帰国し、アルバイトや友人と遊ぶなど、充実した日々を過ごしました。
Q. 入社直後、どのように業務に慣れていきましたか？
10月入社のSales新入社員同期は３人いたので、この3人で一緒に、1か月間、Sales Trainingに参加しました。Sales Trainingというのは、Sales部門入社時に実施される研修で、P&G Salesとして必要な業界や商品の知識、セリングスキル、マインドセットを教えてもらう機会です。
私のときは新入社員たった3人に対してもこのトレーニングが1か月間行われ、Salesの先輩が研修担当として1名、つきっきりで教えてくださいました。たった3人に対して社員1名のリソースを丸一か月割いてくれるという手厚さに驚きましたし、もちろん研修トピック次第では他の社員の方も教えに来てくれていたので、贅沢な時間を過ごしたと思います。
研修後は、名古屋に配属になりました。名古屋では1年上の先輩や4月に一足先に入社していた同期等、年齢の近い方がいて、何でも教えてもらえる環境でした。Salesは直行直帰*の文化ではありますが、コロナ禍前ということもありオフィスに行くと上司や先輩が誰かは共有スペースでデスクワークをしていました。なので、特に最初のころは、毎日オフィスで先輩方に気軽に質問していました。
*直行直帰：自宅からお得意先様に直接伺い、その後も直接自宅に帰ること。P&G Salesでは商談前後にオフィスへ出社する必要がなく、柔軟に、効率的に働いています。
Q. オフサイクル入社希望の方・留学中の方へのメッセージをお願いします
最初は同期が少ないことに不安もありましたが、実際に働き始めてみるとP&Gには年次や入社時期に関係なく、一人ひとりを大切にする文化が根付いていると感じました。実際入社してからは、私が入社する半年前・後の入社の方々と同期のような形で休日に遊びに行くことも多くありました。
また、これまで所属したどのチームでも、チームぐるみでBBQへ行くなど、想像以上にアットホームなカルチャーです。また、P&Gは人材育成企業と言われたりしますが、実際入ってみてその通りだなと実感します。入社時だけでなく、配属後も上司やメンターが親身にサポートしてくれます。
誰もが公平に挑戦の成長の機会を得られる環境が整っていますので、自信をもってP&Gでキャリアを始めていただければと思います。
