Leistungen für Arbeitnehmer

Gesamtvergütung bei P&G

Wir bei P&G glauben, dass Du, wenn wir Dein Wohlbefinden unterstützen, besser zum Erfolg des Unternehmens beitragen und Deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Aus diesem Grund konzentriert sich unser Total Rewards-Paket auf die Unterstützung von 4 wichtigen Bereichen des Wohlbefindens:

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Wir glauben, dass es nicht nur wichtig ist, in Deinem Job zu glänzen und Deine Karriere voran zu treiben, sondern Dich auch finanziell sicher zu fühlen. Wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und Wachstum entscheidende Komponenten für Dein allgemeines Wohlbefinden sind, weshalb wir einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen, um Dich auf einen guten Weg in eine sichere finanzielle Zukunft zu bringen.

Nachfolgend findest Du Details zu unseren Vergütungselementen. Und bei uns hört es nicht bei der Vergütung auf. Wir bieten Dir auch finanzielle Leistungen, die Dir helfen, für die Zukunft zu sparen. Darüber hinaus bieten wir Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen an, um sicherzustellen, dass Du und Deine Angehörigen in Zeiten unerwarteter Not abgesichert sind.

Wir sind überzeugt, dass diese finanziellen Leistungen Dir helfen, Dich besser auf Deine berufliche Entwicklung zu konzentrieren und Dein volles Potenzial auszuschöpfen.

Im Einklang mit unseren Vergütungsgrundsätzen „wettbewerbsfähige Bezahlung“ und „wirkungsorientierte Bezahlung“ vergleichen wir unsere Gehaltsspannen jährlich mit den besten Unternehmen unserer Branche. So können wir um Top-Talente wie Dich konkurrieren. Wenn Du weiterhin einen positiven Beitrag zu unserem Unternehmen leistest, wird sich Dein Grundgehalt im Rahmen der jährlichen Gehaltsüberprüfungen entsprechend entwickeln.
Zu Deinem Jahresgehalt zahlen wir auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Unser Bonusprogramm (Star-Programm) steht ab der Einstiegsebene zur Verfügung. Das Star-Programm soll sicherstellen, dass Führungskräfte entsprechend den erzielten Geschäftsergebnissen belohnt werden. Höhere Geschäftsergebnisse führen zu einer höheren Star-Auszeichnung. Es stärkt den Fokus auf die Ergebnisse der Geschäftseinheiten sowie den Gesamterfolg des Unternehmens und schafft eine klare Verbindung zwischen Vergütung und Leistung.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Ressourcen zur finanziellen Bildung, um ihnen zu langfristigem finanziellen Erfolg zu verhelfen. Dazu gehört beispielsweise der Zugang zu einer unabhängigen Plattform für finanzielle Bildung. Diese bietet aktuelle Finanznachrichten, interaktive Tools und personalisierte E-Mail-Benachrichtigungen zu Geldangelegenheiten und unterstützt Dich bei der Planung und Organisation Deiner Finanzen sowie bei der Verbesserung Deines finanziellen Wohlbefindens. Im Rahmen unserer regelmäßigen Initiativen zur finanziellen Gesundheit bieten wir außerdem Workshops und Seminare an.

Unsere Mitarbeiter genießen zudem kommerzielle Vorteile, wie beispielsweise Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie exklusive Partnerschaften mit anderen Unternehmen, die zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile bieten.

Jedes Jahr würdigen und belohnen wir unsere leistungsstärksten Mitarbeiter im Rahmen unseres CEO-Auszeichnungsprogramms. Dieses Programm würdigt diejenigen, die einen bedeutenden Beitrag zu unserem Unternehmen geleistet haben, mit einem finanziellen Bonus als Zeichen unserer Wertschätzung für ihre herausragende Leistung.

Bei P&G legen wir großen Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung hervorragender Arbeit – sowohl gegeben als auch erhalten. Deshalb haben wir unser Anerkennungsprogramm „Power of You“ ins Leben gerufen. Es belohnt nicht nur Mitarbeiter, die in ihren Rollen überdurchschnittliche Leistungen erbringen, sondern ermutigt auch alle Teammitglieder, sich gegenseitig anzuerkennen und zu unterstützen. So entsteht ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Spitzenleistungen anerkannt und gefördert werden.

Wir wissen, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiter und ihre Angehörigen im Falle unvorhergesehener Ereignisse abzusichern. Deshalb bieten wir als Teil unseres umfassenden Leistungspakets eine Lebensversicherung an. Dieser Schutz bietet Dir im Falle einer unerwarteten Tragödie Seelenfrieden und finanzielle Sicherheit.

Wir möchten unseren Mitarbeitern langfristige finanzielle Sicherheit bieten und ihnen die Möglichkeit geben, ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Deshalb bieten wir einen Mitarbeiteraktienkaufplan an, zu dem wir Deine Beiträge mit 50 % aufstocken. Dieser Plan ermöglicht es Dir, in unser Unternehmen zu investieren und langfristig hohe Renditen zu erzielen. Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, an unserem Erfolg teilzuhaben.

Für unsere Führungskräfte bieten wir einen Aktienbeteiligungsplan an, um ihre Interessen mit denen des Unternehmens und der Aktionäre in Einklang zu bringen. Dieser Plan belohnt Führungskräfte mit Unternehmensaktien, bietet ihnen eine wertvolle langfristige Anlagemöglichkeit und ermutigt sie, zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.

Eine gute psychische Gesundheit ist für alle entscheidend. Wir alle stehen im Alltag vor vielfältigen persönlichen und beruflichen Herausforderungen. Unsere Programme und Leistungen unterstützen Sie dabei, im Beruf und im Alltag erfolgreich zu sein und Ihr psychisches Wohlbefinden zu fördern.

In schwierigen Zeiten möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Angehörigen Unterstützung, Beratung und Betreuung erhalten, um ihnen bei der Genesung zu helfen. Wir bieten außerdem verschiedene Trainings wie Achtsamkeit und Meditation an, die Ihnen helfen, Stress besser zu bewältigen und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu steigern.

Mit diesen Programmen und Leistungen möchten wir unseren Mitarbeitern helfen, die Höhen und Tiefen des Alltags besser zu meistern und Chancen für Wachstum und Entwicklung innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu nutzen.

Wir bieten ein Sabbatical-Programm an, das Dir die Möglichkeit gibt, Deinen Interessen nachzugehen und neue Kraft zu tanken. Du kannst alle fünf Jahre bis zu drei Monate frei nehmen, entweder am Stück oder aufgeteilt, um Dich auf Deine persönliche Entwicklung, Reisen oder andere Aktivitäten zu konzentrieren, die Deinen Zielen entsprechen. Dieses Programm soll Dein berufliches Wachstum und Dein Wohlbefinden fördern, und wir ermutigen Dich, es zu nutzen.

Bei P&G wissen wir, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist und wie wertvoll es ist, sich Zeit für Erholung und Entspannung zu nehmen. Wir bieten großzügigen bezahlten Urlaub, damit Du den nötigen Freiraum hast, um neue Kraft zu tanken und sich um alle persönlichen Angelegenheiten zu kümmern, die Deine Aufmerksamkeit erfordern. So bieten wir beispielsweise 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Hochzeiten). Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Zeit für Ruhe und Entspannung sowohl beruflich als auch privat Höchstleistungen erbringen können.

Wir bieten Dir und Deinen Angehörigen ein Mitarbeiter-Hilfsprogramm (EAP) an, das Dir vertrauliche und zugängliche Unterstützung bietet. Es umfasst eine Reihe von Leistungen, von therapeutischer Unterstützung bis hin zu praktischer Hilfe in verschiedenen Bereichen. Es soll Dir die Ressourcen und Werkzeuge bieten, die Du benötigst, um persönliche und berufliche Herausforderungen zu meistern und eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Wir sind überzeugt, dass eine gute Gesundheit entscheidend für den persönlichen und beruflichen Erfolg ist. Deshalb bieten wir Dir umfassende Leistungen, die Dir helfen, gesund und produktiv zu bleiben.

Wir bieten Dir eine Reihe präventiver Gesundheitsmaßnahmen, die Dir helfen, gesund zu bleiben und Krankheiten vorzubeugen. Dazu gehören Fitnessangebote, Sport- und Freizeitclubs, Impfungen und regelmäßige Gesundheitschecks.

Unsere Krankenversicherungen decken eine Reihe von Gesundheitsleistungen ohne Wartezeiten ab.

Wir sind überzeugt, dass Du durch Investitionen in Deine Gesundheit bessere persönliche und geschäftliche Ergebnisse erzielst. Wenn es Dir gut geht, geht es uns auch gut.

Wir bei P&G wissen, dass jeder krank werden kann. Um Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden zu unterstützen, bieten wir Dir einen umfassenden Krankenurlaubsschutz, der es Dir ermöglicht, dir die Zeit zu nehmen, die Du zur Genesung benötigst.

Bei P&G legen wir größten Wert auf die Gesundheit unserer Teammitglieder. Wir sind überzeugt, dass die Vorbeugung von Krankheiten genauso wichtig ist wie deren Behandlung. Deshalb bieten wir Impfungen und regelmäßige Gesundheitschecks an, damit Du gesund und glücklich bleibst. Wir möchten Dich darin unterstützen, Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen und Dir die nötigen Mittel an die Hand geben, um gesund zu bleiben.

Wir wissen, wie wichtig körperliches und geistiges Wohlbefinden ist. Deshalb bieten wir Dir Fitnesseinrichtungen vor Ort und außerhalb des Unternehmens. Egal, ob Du lieber in Deiner Freizeit trainierst oder an Gruppenkursen teilnimmst – unser Fitness-Unterstützungsprogramm bietet Dir die Ressourcen und die Flexibilität, die Du brauchst, um Deine Gesundheit in den Vordergrund zu stellen.

Wir möchten Dir die Tools und Ressourcen für den Alltag zur Verfügung stellen, die Du für eine reibungslose Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben benötigst.

Unsere Kantinen und Verkaufsautomaten bieten Dir gesunde Verpflegungsmöglichkeiten, damit Du den ganzen Tag über gut gestärkt bist. Wir legen Wert auf Ergonomie, damit Du Dich wohlfühlen und effizient arbeiten kannst.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause oder im Ausland zu arbeiten, damit Du Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen kannst. Unsere großzügigen Elternzeitregelungen geben frischgebackenen Eltern die nötige Zeit, sich mit ihren neuen Familienmitgliedern zu verbinden und sich in ihre neuen Rollen einzufinden.

Wir sind überzeugt, dass wir unseren Mitarbeitern durch die Bereitstellung dieser Tools und Ressourcen für den Alltag ermöglichen, zu unserem Unternehmen beizutragen und ihr volles Potenzial zu entfalten. Wenn Du Beruf und Privatleben effektiv vereinbaren kannst, kannst Du Dich besser auf Deine beruflichen und persönlichen Ziele konzentrieren.

P&G-Mitarbeiter führen ein dynamisches Leben. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. So kannst Du Deine Start- und Endzeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens selbst bestimmen und Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Bedürfnisse und Verantwortlichkeiten anpassen.

Wir wissen, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat. Deshalb bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle, darunter auch Teilzeitoptionen, die individuell an Deine Situation angepasst werden können. Unser Ziel ist es, Dir die Flexibilität zu geben, die Du brauchst, um sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.

Wir sind uns bewusst, dass sich unsere Arbeitsweise verändert, und möchten unsere Mitarbeiter bestmöglich unterstützen. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind überzeugt, dass eine gesunde Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit wichtig ist. So können wir die sozialen Kontakte an unserem Arbeitsplatz stärken und gleichzeitig Deinen persönlichen Bedürfnissen zu Hause nachkommen.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter oft den Wunsch haben, von verschiedenen Orten der Welt aus zu arbeiten – sei es aus persönlichen Gründen oder um neue Länder kennen zu lernen. Deshalb bieten wir die Möglichkeit, jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Tagen im Ausland zu arbeiten. So können unsere Mitarbeiter ihren Horizont erweitern, neue Erfahrungen und Erkenntnisse sammeln und so einen noch größeren Mehrwert für unser Unternehmen schaffen.

Wir bei P&G wissen, dass das Leben unvorhersehbar sein kann, und möchten Dich dabei unterstützen, diese unerwarteten Ereignisse zu meistern. Zusätzlich zu unseren großzügigen Regelungen für bezahlten Urlaub bieten wir auch spezielle bezahlte Freistellungen für Ereignisse wie die Pflicht zur Geschworenendienst, einen Umzug oder die Pflege eines kranken Kindes an. Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist, auf sich selbst und seine Lieben zu achten, und wir möchten Dir dabei helfen.

Wir unterstützen alle frischgebackenen Eltern, unabhängig von Geschlecht und sexueller Orientierung. Wir bieten Elternzeit für primäre und sekundäre Bezugspersonen gemäß den lokalen Bestimmungen an. Unser Ziel ist es, allen die Möglichkeit zu geben, eine Bindung zu ihrem Neugeborenen aufzubauen und die elterliche Verantwortung zu teilen.

Die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Da wir wissen, wie wichtig es ist, Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine Karriere voranzutreiben, bieten wir Dir umfassende Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen. Unser Ziel ist es, Dich dabei zu unterstützen, Dein volles Potenzial auszuschöpfen und Deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.

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Finanzielles Wohlergehen

Psychisches Wohlbefinden

Körperliches Wohlbefinden

Wohlbefinden im Arbeits- und Privatleben