Bei P&G legen wir Wert auf individuelle Karriereentwicklung und helfen Ihnen, einen hochgradig personalisierten Karriereweg zu planen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, an erfolgreichen Marken zu arbeiten, und bieten beispiellose Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte an, die Ihre Karriere auf den richtigen Weg bringen und Ihnen helfen, sich zu einer zukünftigen Führungskraft bei P&G zu entwickeln. Egal, ob Sie ein Studentin, Absolventin, oder erfahrener Profi , Bei uns gibt es keine Rotationsprogramme oder schrittweise Einarbeitung. Stattdessen können Sie vom ersten Tag an in bedeutungsvolle Aufgaben eintauchen, die sich auf unser Geschäft, die Welt und Ihre Karriere auswirken.
Mitarbeiterentwicklung
und Training
Übernehme, von Tag 1 an, Führung in deiner Abteilung
"ICH HATTE EINEN EINFLUSS AUF DAS GESCHÄFT UND DIE MARKE"
YOUHWAN, MARKENMANAGER
An Tag 1 erhielt ich ein Projekt zur Entwicklung einer Marketingstrategie für die Einführung einer neuen Produktpalette. Als Projektleiter leitete ich die Verbraucherforschung, um ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen zu verstehen, und traf mich mit Kreativagenturen, Kunden und P&G-Mitarbeitern in allen Funktionen. Ich war an der gesamten Kette der Initiative beteiligt
An Tag 1 erhielt ich ein Projekt zur Entwicklung einer Marketingstrategie für die Einführung einer neuen Produktpalette. Als Projektleiter leitete ich die Verbraucherforschung, um ihre Bedürfnisse und Verhaltensweisen zu verstehen, und traf mich mit Kreativagenturen, Kunden und P&G-Mitarbeitern in allen Funktionen. Ich war an der gesamten Kette der Initiative beteiligt
"ICH HABE VOR ABSCHLUSS MEINES ERSTEN JAHRES VOR VORSTÄNDEN PRÄSENTIERT"
GUNHEE, VERKAUFSLEITERIN
Ich war sehr überrascht zu sehen, wie ich im Team das Wort ergreifen konnte. Ich sprach nicht nur mit P&G-Führungskräften, sondern auch mit dem CEO von Customers als P&G-Vertreter und diskutierte über die zukünftigen Einzelhandelslösungen. Meine Ideen wurden zum Leben erweckt und hatten Auswirkungen auf das Geschäft. Ich wurde nach Singapur eingeladen, um meine Erkenntnisse vor den APAC-Vorständen zu präsentieren. All dies geschah innerhalb meines ersten Jahres bei P&G.
Ich war sehr überrascht zu sehen, wie ich im Team das Wort ergreifen konnte. Ich sprach nicht nur mit P&G-Führungskräften, sondern auch mit dem CEO von Customers als P&G-Vertreter und diskutierte über die zukünftigen Einzelhandelslösungen. Meine Ideen wurden zum Leben erweckt und hatten Auswirkungen auf das Geschäft. Ich wurde nach Singapur eingeladen, um meine Erkenntnisse vor den APAC-Vorständen zu präsentieren. All dies geschah innerhalb meines ersten Jahres bei P&G.
"DANK P&G HABE ICH EINEN GANZ NEUEN BEREICH DES INGENIEURWESENS KENNENGELERNT"
THERESA, VERFAHRENSINGENIEURIN
P&G hat mir reichlich Gelegenheit gegeben, mein Wissen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Ich habe Elektrotechnik studiert und bin jetzt im Maschinenbau – ich habe im Grunde ein völlig neues Technologiegebiet gelernt. Wenn Sie sich für etwas begeistern und es dem Unternehmen zugute kommt, haben Sie die Freiheit, sich in diesem Bereich zu entwickeln und zu wachsen. Von der Arbeit an Fertigungsanlagen über die Entwicklung neuer Technologien in Forschung und Entwicklung bis hin zum Aufbau neuer Anlagen von Grund auf gibt es so viele Bereiche zu erkunden.
P&G hat mir reichlich Gelegenheit gegeben, mein Wissen und meine Fähigkeiten zu erweitern. Ich habe Elektrotechnik studiert und bin jetzt im Maschinenbau – ich habe im Grunde ein völlig neues Technologiegebiet gelernt. Wenn Sie sich für etwas begeistern und es dem Unternehmen zugute kommt, haben Sie die Freiheit, sich in diesem Bereich zu entwickeln und zu wachsen. Von der Arbeit an Fertigungsanlagen über die Entwicklung neuer Technologien in Forschung und Entwicklung bis hin zum Aufbau neuer Anlagen von Grund auf gibt es so viele Bereiche zu erkunden.
