労働条件

労働条件

雇用形態
正社員
契約期間
期間の定めなし
試用期間
有（3ヶ月）
終業時間
フレックス制度（コアタイムは所属チームにより異なるが、通常10:00-15:00）
1日あたりの所定労働時間（昼食休憩含まず）：7時間40分
休憩時間
1日あたり50分、勤務時間が8時間を超えるときはさらに10分（但し、無給とする）
休日
土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日（お盆、年末年始に数日あり）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険
通勤費
  • 営業外勤職以外：月15日以上出社の場合、1か月ごとに支給。出社が月15日未満の場合、都度経費精算にて交通費を実費支給。いずれも本人からの申請による。
  • 営業外勤職：直行直帰制度のため、適用無とし、営業車貸与
年次有給休暇
入社月により異なる。入社初年度1日〜14日（例：1月入社の場合は14日、12月入社の場合は1日）
福利厚生
  • 柔軟な勤務形態に関する制度：在宅勤務制度、フレックスワークアワー制度、時間短縮勤務
  • 育児支援に関する制度：母性健康管理休暇（月2日まで有給）、産前産後休暇、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年5日まで有給）
  • 介護支援に関する制度：介護休業制度（法定を超える延長制度有）
  • 病気に対する制度：病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）
  • 資産形成のサポートに関する制度：財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度、自助努力型年金制度
  • その他：退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担※条件あり）、個人理由による休暇制度、社内メンタープログラム、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度

※詳細は「給与と福利厚生」ページをご覧ください。

P&Gについて

Five people sitting around a wooden table, smiling.
About P&G

P&Gは世界最大の消費財メーカーであり、消費者の日常を豊かにする製品を開発、製造しています。
詳細を見る
P&G流 育成の方程式

グローバルに広がるP&Gでのキャリアの話をはじめ、P&G独自のDay1カルチャーを中心とした成長環境とそれを支える周囲のサポート体制や豊富な研修についてご紹介します。

詳細を見る
220704_PG_SWA_37331
People collaborating on sticky notes, brainstorming in office setting.
カルチャー

企業理念や文化、ダイバーシティに関しての取り組みなどについて知りましょう！
詳細を見る
給与と福利厚生

P&Gは社員の生活をより良いものにしたいと考えており、それを給与と福利厚生を通じて実現しています。
詳細を見る