Senior Brand Manager / Chef de Marque Senior

Job Location

Job Description

P&G is the largest consumer packaged goods company in the world. We have operations in over 75 countries, with 65 trusted brands that improve lives for 5 billion consumers worldwide! This brings many advantages, including the opportunity for our employees to enjoy a diverse and rewarding career filled with new and exciting challenges.

We believe great ideas emerge from the creative connections that happen between our talented employees, and we encourage working together to generate new ideas to address challenges we face.

The Senior Brand Manager in Brand Operations leads the strategic and operational aspects of our Walmart brand team across all categories. This includes the planning, development strategies required to deliver brand growth, and monitoring of brand strategies. They should have a strong understanding of retailer media and how to apply that strategy to deliver material growth.

This role requires strong partnership with category teams, media teams, the retailer, and other stakeholders. Strong communication skills and ability to positively influence strategy is needed to reach success. The Senior Brand Manager will need to guide the vision strategy behind multiple brands by identifying consumer needs, understanding shopper insights, and executing marketing plans that win with consumers at the shelf.

Job Qualifications

Qualifications

• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field; MBA preferred.
• Experienced leading cross-functional teams and collaborating with various stakeholders.
• Strong critical thinking and analytical skills to develop effective brand strategies for multiple brands with clearly defined objectives.
• Deep understanding of market trends, consumer behavior, and competitive landscape to inform brand strategies.
• Strong communication and presentation skills to effectively communicate brand plans and objectives.
• Proactive innovation to find opportunities and drive continuous improvement in brand strategies and executions.
• Experience in Shopper Marketing, eCommerce, or Retailer Media is a plus

How to Apply:

Please apply on P&G Careers as soon as possible, as we're reviewing candidates weekly. We encourage you to review the information here for details on what to expect.

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: submit your request, do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

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P&G est le plus grand groupe de biens de consommation emballés au monde. Nous sommes présents dans plus de 75 pays et proposons 65 marques de confiance qui améliorent la vie de 5 milliards de consommateurs à travers le monde ! Cela offre de nombreux avantages, notamment la possibilité pour nos employés de mener une carrière diversifiée et enrichissante, riche en défis nouveaux et passionnants.

Nous pensons que de grandes idées émergent des connexions créatives qui se créent entre nos employés talentueux, et nous encourageons le travail en commun pour générer de nouvelles idées pour relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Le/La responsable principal(e) de marque, Opérations de marque, dirige les aspects stratégiques et opérationnels de notre équipe de marque Walmart pour toutes les catégories. Cela comprend la planification, les stratégies de développement nécessaires à la croissance de la marque et le suivi des stratégies de marque. Il/Elle doit posséder une solide connaissance des médias de distribution et de la manière d'appliquer cette stratégie pour générer une croissance significative.

Ce poste requiert une collaboration étroite avec les équipes catégorielles, les équipes média, le distributeur et les autres parties prenantes. De solides compétences en communication et une capacité à influencer positivement la stratégie sont essentielles pour réussir . Le/la chef(fe) de marque senior devra guider la stratégie de plusieurs marques en identifiant les besoins des consommateurs, en comprenant leurs insights et en exécutant des plans marketing performants auprès des consommateurs en rayon.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing , en administration des affaires ou dans un domaine connexe; MBA préféré.
• Expérience dans la direction d’équipes interfonctionnelles et la collaboration avec diverses parties prenantes.
• Solides compétences de pensée critique et d'analyse pour développer des stratégies de marque efficaces pour plusieurs marques avec des objectifs clairement définis.
• Compréhension approfondie des tendances du marché, du comportement des consommateurs et du paysage concurrentiel pour éclairer les stratégies de marque.
• Solides compétences en communication et en présentation pour communiquer efficacement les plans et les objectifs de la marque.
• Innovation proactive pour trouver des opportunités et favoriser l’amélioration continue des stratégies et des exécutions de marque.
• Une expérience en marketing client, en commerce électronique ou dans les médias de détail est un plus.

Comment postuler :

Veuillez postuler sur P&G Careers dès que possible, car nous examinons les candidatures chaque semaine . Nous vous encourageons à consulter les informations ici pour plus de détails sur ce qui vous attend.

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à promouvoir l'équité en matière d'emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous âges, origines ethniques, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à répondre aux besoins de tout candidat en situation de handicap, conformément à la loi, lors du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande. Ne participez à aucune des évaluations avant d'avoir été contacté pour la vérification de vos documents. Merci d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le lieu où il postule.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range