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P&G facilitates your search via TalentBrew, a job matching tool developed by TMP Worldwide. TalentBrew uses the LinkedIn application to extract job relevant information from a user’s LinkedIn profile (name, email, city, experience, education, skills & endorsements, recommendations, accomplishments and interests). P&G processes your data pursuant to its Candidate Privacy Notice.

We use that information to run an automated keyword-based comparison against P&G’s job descriptions and then present our available roles sorted by order of relevancy to your qualifications. The encrypted user data is only cached within our servers for 24 hours to save time for returning users. We do not access, process or store this information except to provide the job matching service

Personas con Discapacidad
Personas con Discapacidad

Personas con Discapacidad

Trabaja con nosotros:

Estamos buscando el mejor talento para unirse a P&G. Para esto, hemos asegurado que nuestro proceso de contratación sea flexible y accesible. Desde la aplicación en línea hasta las entrevistas, nuestro equipo se adaptará a tus necesidades y a lo que te funcione mejor para ayudarte a mostrar todo tu potencial.

Tenemos un proceso para satisfacer las necesidades de los candidatos que soliciten apoyo, debido a una discapacidad, para completar el proceso de aplicación en línea.

¿Tienes dificultades para completar nuestro proceso? Obtén más información aquí.

¿Por qué P&G?

En P&G estamos comprometidos con asegurarnos que cada empleado pueda tener un impacto, especialmente nuestros empleados con discapacidades. Por eso, valoramos las diversas perspectivas de nuestros empleados porque nos ayudan a hacer que nuestros productos, empaques e instalaciones sean más accesibles para personas de todas las capacidades y sus familias en todo el mundo.

Para nuestros empleados, ampliamos la misma cultura de inclusión. Desde trabajar con un intérprete hasta nuevas tecnologías de accesibilidad, nos esforzamos por satisfacer no solo las necesidades de nuestros empleados con discapacidades, sino también por asegurarnos que tengan todo lo que necesitan para llevar a cabo su mejor trabajo.

Trabajar con nosotros significa que tu voz e ideas no solo serán valoradas, sino que también tendrán un impacto en nuestras marcas y negocios desde el primer día.

Grupo de Afinidad:

P&G promueve la diversidad en el lugar de trabajo. El grupo de afinidad “PWD” (People with Disabilities) crea conciencia sobre los problemas y las barreras visibls e invisibles que enfrentan las personas con discapacidad, y apoya a los empleados con dependientes con discapacidades.  También se dedica a crear un ambiente de trabajo más inclusivo para cada empleado, independientemente de las limitaciones mentales o físicas. Ofrece consultoría, coaching, entrenamientos y más actividades de educación y concientización para la organización entera.

     

    

Proceso:

1. APLICACIÓN ONLINE 2. EVALUACIONES 3. ENTREVISTAS

    *Revisa aquí opciones de acomodos para facilitar tu aplicación.
    *Da click en cada paso para conocer más 

 

¿Te interesa?

1. Aplica a alguna de nuestras vacantes disponibles dando click en "OPPORTUNITIES", en el menú superior.
*Revisa aquí opciones de acomodos para facilitar tu aplicación.

2. Si no estás list@ para aplicar aún pero te gustaría seguir en contacto con nosotros y recibir alertas de empleos y oportunidades, déjanos tus datos abajo:

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I’M INTERESTED IN RECEIVING JOB ALERTS AND OTHER COMMUNICATIONS RELATED TO...Select a job category from the list of options. Search for a location and select from the list of suggestions. Click “Add.” Repeat the same steps to add multiple categories and locations. Once complete, click “Submit.”

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Procter and Gamble "Estoy mostrando cómo ser diferente puede hacer la diferencia"