Sales Chez P&G:
Découverte de
la Fonction et
de nos Postes
à Pourvoir
(STAGE, CDI, APPRENTISSAGE)
Force de Vente
Force de Vente
Procter & Gamble a été récompensé comme étant la meilleure force de vente de l’univers Droguerie, Parfumerie et Hygiène. Avec plus de 180 collaborateurs couvrant la France entière, nous exécutons rapidement nos projets et poussons nos innovations produits ou merchandising. Cet impact au plus près de nos clients nous permet d’assumer le rôle de marché prioritaire de P&G dans le monde et de lancer chaque année des dizaines d’innovations.
Le Développement Durable
Le Développement Durable
Chez P&G, le développement durable fait partie intégrante de notre business : nous concevons des produits innovants et performants, tout en réduisant leur empreinte environnementale, pour améliorer la vie des consommateurs. Nous agissons sur 4 piliers : climat, déchets, eau et nature.
- CLIMAT : nous avons pour ambition d’atteindre zéro émission nette de gaz à effet de serre d’ici 2040 (Net Zero 2040), en ciblant notamment nos activités opérationnelles et notre chaîne d’approvisionnement, du fournisseur au distributeur.
- DECHETS : nous nous engageons à avoir 100% d’emballages recyclables ou réutilisables et d’utiliser 50% de plastique vierge d’origine fossile en moins dans nos emballages d’ici 2030 (ex : Ariel Ecoclic)
Equality & Inclusion
Equality & Inclusion
Nous nous engageons à créer une culture où tout le monde est traité de la même manière et où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
- Atteindre une représentation paritaire à tous les niveaux de notre entreprise (l’index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes sur notre site d’Asnières est de 88%)
- Faire de notre entreprise un lieu d’épanouissement et d’apprentissage (TOP 3 de la catégorie « grande distribution et ecommerce » du Palmarès « Entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés » en 2022 (L’Etudiant, Harris Interactive, EPOKA).
Classement Nielsen des Meilleures Innovations Depuis 2013
Classement Nielsen des Meilleures Innovations Depuis 2013
Au cours de l’année 2021, Procter & Gamble a été récompensé grâce au lancement de sa nouvelle marque de tablette vaisselle FAIRY. La marque lancée en France en Février 2021 a généré plus de 18 millions d’euros de chiffre d’affaire. Ce succès vient s’ajouter aux lancements d’Ariel Pods et de Dash Pods qui figuraient déjà dans le TOP 10 des meilleurs lancements PGC-FLS depuis 2013.
Notre Communauté de Stagiaires
Notre Communauté de Stagiaires
En Janvier, pour nos stagiaires, c’est le retour de l’Intern Academy chez Procter & Gamble. Au programme: 4 jours, 30 formations différentes, 24 intervenants….
L’apprentissage et le développement sont au centre du parcours que nous proposons à l’ensemble des salariés et cela, dès le jour 1 (pour nos C.D.I par exemple, 1 mois dès l’entrée).
D’ici quelques semaines, c’est une nouvelle session d’approfondissement qui sera proposée à tous nos stagiaires. D’ici là, une rencontre mensuelle est déjà fixée avec, à la fois du partage d’expérience d’autres employés plus seniors, mais également des formations sur les sujets traités au quotidien. En parallèle, la communauté de stagiaires se retrouve autour d’évènements pour développer du lien. Ils ont également la possibilité d’intégrer les associations P&G de leurs choix afin de s'investir sur des sujets qui leur tiennent à cœur ou tout simplement, pour devenir ambassadeur auprès de leur campus.
L’apprentissage et le développement sont au centre du parcours que nous proposons à l’ensemble des salariés et cela, dès le jour 1 (pour nos C.D.I par exemple, 1 mois dès l’entrée).
D’ici quelques semaines, c’est une nouvelle session d’approfondissement qui sera proposée à tous nos stagiaires. D’ici là, une rencontre mensuelle est déjà fixée avec, à la fois du partage d’expérience d’autres employés plus seniors, mais également des formations sur les sujets traités au quotidien. En parallèle, la communauté de stagiaires se retrouve autour d’évènements pour développer du lien. Ils ont également la possibilité d’intégrer les associations P&G de leurs choix afin de s'investir sur des sujets qui leur tiennent à cœur ou tout simplement, pour devenir ambassadeur auprès de leur campus.
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