Coordinador/a de cumplimiento Legal, Protección Contra Incendios y Sustentabilidad - SAN MARTIN OBISPO
Job Location
SAN MARTIN OBISPO DCJob Description
Location: San Martin Obispo
Horario: Tiempo completo con horario flexible
Escolaridad: Licenciatura/ Ingeniería
Qualifications: Experiencia en gestión de trámites legales y relaciones institucionales.
We will ensure that we provide reasonable accommodation to persons with disabilities who require it to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other employment benefits and privileges.
If you have a disability that affects your ability to complete our selection process, please indicate us to ensure the necessary suitability. You can learn more here https://faq.pgwebtools.com/disability-accommodation-request/?fl_builder
Resumen del Puesto:
Este rol tiene como objetivo liderar y garantizar el cumplimiento de los sistemas críticos en tres frentes para el sitio de San Martín Obispo: tramitología legal operativa, gestión técnica de protección contra incendios y propuestas de sustentabilidad.
Buscamos a una persona con al menos de 3 a 5 años de experiencia, gran capacidad de ejecución autónoma, pensamiento analítico y orientación a resultados. Este puesto es clave para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento normativo del sitio.
Responsabilidades Principales:
1. Legal y Tramitología Operativa:
- Gestión y renovación de licencias municipales (uso de suelo, funcionamiento, protección civil, etc.).
- Control de pagos institucionales (agua, luz, permisos) y coordinación con el municipio de Cuautitlán Izcalli y otras entidades gubernamentales.
- Seguimiento documental, entrega física de requerimientos y trámites en nombre del sitio.
2. Protección Contra Incendios:
- Supervisión de inspecciones, mantenimiento y cumplimiento del sistema de protección contra incendios.
- Control técnico de sistemas activos y pasivos (normas, rutinas, auditorías).
- Coordinación con áreas técnicas, mantenimiento y servicios externos.
3. Sustentabilidad:
- Gestión de proyectos ambientales y seguimiento de KPIs (agua, luz, residuos).
- Reportes mensuales de consumo y cumplimiento de metas, con análisis de los datos.
- Propuesta de iniciativas de eficiencia energética y reducción de impacto ambiental.
4. Mejora Continua y Gobernanza de Sistemas:
- Identificación y ejecución de mejoras en sistemas críticos operativos.
- Soporte técnico en auditorías y retroalimentación a equipos internos.
- Participación en programas de capacitación y proyectos transversales.
Job Qualifications
Hard Skills:
- Experiencia en gestión de trámites legales y relaciones institucionales.
- Conocimiento técnico en sistemas contra incendios (normativa, inspección, mantenimiento).
- Habilidades de gestión documental, análisis de cumplimiento y evaluación de riesgo.
Soft Skills:
- Alta autogestión y orientación al cumplimiento.
- Toma de decisiones informadas con enfoque en mitigación de riesgos.
- Comunicación efectiva (oral y escrita) con autoridades y stakeholders internos.
- Liderazgo de iniciativas técnicas, legales y ambientales.
- Confiabilidad, pensamiento crítico y proactividad.
Deseable:
- Experiencia en plantas de manufactura o logística.
- Certificaciones o cursos en normativas legales, ambientales o sistemas de prevención.
- Participación en proyectos de eficiencia energética o sustentabilidad corporativa.
- Conocimiento en normativas ambientales y residuos.
- Conocimientos en sistemas ISO, RISE o similares.
- Excel intermedio-avanzado, manejo básico deseable en SAP.
Conoce nuestro proceso de reclutamiento y prepárate: P&G Hiring Process | How do we hire? | P&G Careers Mexico
¿Qué te ofrecemos?
- Trabajo significativo desde tu primer día en P&G y aprendizaje diario.
- Un entorno multicultural de trabajo en equipo y un alto nivel de interacción con gerentes y directores que desarrollarán tus habilidades.
- Programas de bienestar (chequeo médico, gimnasio, etc.)
- Salario competitivo y programa de beneficios: seguro de vida y médico privado para empleados y dependientes, planes de ahorro.
- Coaching continuo: trabajarás con personas expertas y recibirás tanto formación formal como mentoría diaria de tu gerente.
- Un ambiente de trabajo dinámico, motivador y respetuoso: los empleados son el núcleo, valoramos a cada individuo y apoyamos iniciativas que promueven la agilidad y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
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