Job Location

Job Description

📢   Czy jesteś zainteresowany/a stabilnym zatrudnieniem i możliwościami rozwoju w światowej klasy zakładzie produkcyjnym w Aleksandrowie Łódzkim?

Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować i kierować zespołem ekspertów w dynamicznym środowisku produkcyjnym, a do tego posiadasz solidne umiejętności techniczne, które pozwolą Ci skutecznie wspierać zespół w codziennych wyzwaniach - czekamy na Ciebie!

Dołącz do naszej zespołu w Fabryce w Aleksandrowie Łódzkim, która jest częścią wiodącej globalnej firmy, producenta renomowanych marek takich jak Old Spice,Gillette, Pantene, Always, Lenor czy Oral-B.

📝  Twoje obowiązki. Jako Lider/Liderka zespołu wsparcia technicznego będziesz odpowiedzialny za:

• zarządzanie grupą ekspertów odpowiedzialnych na przeglądy maszyn

• podejmowanie działań eliminujących straty związane z planowanymi/nieplanowanymi postojami maszyn/linii

• uczestnictwo we wdrażaniu nowych inicjatyw oraz projektów mających na celu doskonalenie sprzętu

• opracowywanie materiałów szkoleniowych i planów szkoleń dla ekspertów technicznych, prowadzenie szkoleń

• efektywną współpracę z różnymi działami w fabryce i poza nią

Job Qualifications

🧩 Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie m.in. średnie techniczne

• Biegła znajomość języka angielskiego

• 3+ lata doświadczenia na podobnym stanowisku

• Zaawansowane umiejętności przywódcze

• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office oraz systemu SAP

• Znajomość metodologii okresowej wymiany części zamiennych  

• Dobra znajomość hydrauliki i pneumatyki, elementów złącznych i konstrukcji, napędów i przekładni, pomp, zaworów, rur i komponentów elektrycznych

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (krótkoterminowo) w razie potrzeby

🎯 Co oferujemy:

• Umowę o pracę bezpośrednio w P&G

• Pierwsza umowa o pracę na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony.

• Atrakcyjne stałe wynagrodzenie odzwierciedlające doświadczenie pracownika

• Dodatek dojazdowy do 230 zł miesięcznie

• Comiesięczne dofinansowanie do kwoty 230 PLN do posiłków w stołówce firmowej

• Kwartalne paczki produktowe

• Indywidualną ścieżkę rozwoju

• Ubezpieczenie na życie finansowane przez firmę

• Pracowniczy Program Emerytalny opłacany przez firmę

• Plan Własności Akcji P&G

• Karta sportowa Multisport

• Zapomogę losową dla pracowników w bardzo trudnej sytuacji

• Nielimitowane porady w kwestiach prawnych, finansowych, psychologicznych i zawodowych

• Bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje wynikające z potrzeby biznesowej

• Bony w przypadku zatrudnienia poleconego kandydata

• Bony w ramach programu jubileuszu pracy zawodowej

• Bezpłatny parking dla pracowników

• Elastyczny Fundusz Finansowania benefitów, który umożliwia zaprojektowanie własnego pakietu świadczeń zgodnie z indywidualnymi potrzebami i priorytetami. Niezależnie od tego, czy chodzi o zdrowie i dobre samopoczucie, czy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, otrzymujesz możliwość wyboru tego, co jest dla Ciebie najważniejsze.

🔔 Proces Rekrutacji

Poszukujemy najlepszych talentów, dlatego nasz proces rekrutacyjny został odpowiednio zaprojektowany i składa się z trzech głównych etapów: złożenie aplikacji online, wypełnienie oceny online oraz rozmowy kwalifikacyjne. Zależy nam na tym, aby poznać Twoje umiejętności i oczekiwania dotyczące kariery, ale także abyś miał/a pełne zrozumienie, czy pasujemy do Twoich oczekiwań dotyczących ścieżki zawodowej.

📌 W P&G #widzimyrówność
P&G to pracodawca równych szans, gdzie szacunek, różnorodność i postawy włączające stanowią fundamenty naszej kultury. Tworzymy firmę, w której wszyscy ludzie mają taką samą możliwość nauki, sukcesu i rozwoju. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, tożsamość seksualną, wiek, stan cywilny ani żaden inny prawnie chroniony czynnik.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation