【専門職】給与福利厚生オペレーション担当（経験不問採用）
Job Location
KOBE GO & IC - SANNOMIYAJob Description
ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。
【仕事内容】
P&Gジャパン従業員の給与計算及び福利厚生のオペレーションを担当する専門職ポジションです。
会社の規定や税のルールに従って必要な給与データを準備し、検証することで、弊社従業員の給与を正確に計算し、期日に支払いを行うことがミッションとなります。
海外のP&G給与計算チームと協力してオペレーションを行うため、英語でのコミュニケ―ションが業務上発生します。また、年末調整時には外部の取引先と協業し業務を遂行します。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
１．給与支払処理前にマニラの給与計算チームとともに入力データの正確性を確認、検証し、給与計算を実行する
２．年末調整では、外部ソフトウェアを使用し従業員から収集したデータを社内システムに正確に反映させ、従業員の所得税を確定し、政府へのレポーティングを行う
３．税制改正等の給与計算への影響を深く理解し、マニラの給与チームや従業員にタイムリーにわかりやすく伝える
４．必要に応じ、繁忙期に短期雇用する派遣社員の管理とサポートを担う
このポジションでは、以下のスキル、知識が構築できます。
-日本の給与計算に精通し、所得税や住民税に対する普遍的で実践的な知識を取得できる。
-海外の給与チームとリモートで働くことで、英語のビジネスコミュニケーションスキルが磨ける。
-給与関連のプロジェクトに参画することで、プロジェクトマネージメントのスキルを構築できる。
このポジションは経験不問のポジションですが、ご入社後に仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定です。経験者はもちろん未経験の方で給与計算の仕組みや所得税についてなどを積極的に学ぶ意識と、海外の弊社社員や日本の税務署、市町村、外部協力会社様を含む様々な関係者と効果的なコミュニケーションを取る能力をお持ちの方からのご応募を歓迎します。
なお、基本は神戸オフィスへの出社となりますが、週1～2日程度の在宅勤務は可能です。
※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。
【勤務地】
神戸
【選考プロセス】
1. 書類選考
2. オンラインテスト
3. 個人面接2~3回程度（オンライン）
※オンラインテストのご案内は書類選考後2-3営業日以内に配信されます。マイページ（候補者ホーム）よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。両方受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限までに2種類のテストを受検いただけない場合は、選考辞退となりますのでご注意ください。
【応募方法】
応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書の2点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。
※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし たら、まずはこちらをご確認ください。
Job Qualifications
- 短大卒以上
- 日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
- TOEIC700点程度以上の英語力をお持ちの方
- MSオフィスの使用経験をお持ちの方
- 細部への注意力を持ち正確に業務を行うことができる方
※経理・給与計算・税金・社会保険の業務経験、SAPシステムを使用した経験があれば尚良し
Job Schedule
Full timeJob Number
R000132449Job Segmentation
Recent Grads/Entry Level (Job Segmentation)
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