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Automation / Vision & Information Systems Engineer (m/w/d)
DEIN ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
P&G wurde vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzenhersteller gegründet und ist heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Wir sind die Heimat von kultigen, vertrauenswürdigen Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit berühren und das Leben auf kleine, aber sinnvolle Weise ein wenig einfacher machen.
Wir möchten, dass Du Dein Wissen, Deine Kreativität und Deine Leidenschaft einbringst, um dich unseren engagierten Teams anzuschließen, die uns geholfen haben, zu einem globalen Unternehmen zu werden.
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital: Mit unserer Philosophie der internen Förderung legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und sind bestrebt, Talente von Weltklasse zu finden und zu fördern. Lerne von unseren inspirierenden Führungskräften, gestalte unsere unterstützende und einladende Kultur und stelle Deine persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt Deiner Arbeit!
Deine Rolle alsAutomation / Vision & Information Systems Engineer (m/w/d)
Unsere Ingenieure / Ingenieurinnen im Europe Baby Care Process & Engineering Hub in Euskirchen, Deutschland, in der Nähe von Köln/Bonn sind verantwortlich für die Erfindung, Entwicklung und Bereitstellung innovativer Technologien, die für unsere Verbraucher in Europa und auf der ganzen Welt qualitativ hochwertige Produkte herstellen. Procter & Gamble Ingenieure / Ingenieurinnen betreuen eine Vielzahl aktueller und zukünftiger Produkte. Sie sind neugierig und erweitern stetig ihr Wissen, um aktuellen und zukünftigen Herausforderungen mit innovativen Ansätzen zu begegnen. Ihre Arbeit erfordert Kreativität, Innovation, Teamarbeit und Führungsqualitäten. Dabei arbeiten unsere Ingenieure / Ingenieurinnen nahtlos mit anderen Funktionen, wie z.B. Produkt Forschung und Entwicklung und Produktion zusammen.
Qualifications
Dein PROFIL
Die folgenden Fähigkeiten werden dir helfen, bei uns erfolgreich zu sein:
Führungskräfte mit einem technischen Bachelor- oder Master-Abschluss und MBAs mit technischem Grundstudium oder Hintergrund.
Echte Leidenschaft für Technologie und die Fähigkeit, Technologie zur Steigerung des Geschäftswerts einzusetzen und Industrie4.0 voranzutreiben
Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz: Fähigkeit, anspruchsvolle Themen und Lösungen entscheidungsrelevant mit Fach- und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
Ausgeprägte Denk-/Analysefähigkeiten, die mit einer "Can-Do"-Einstellung auf Geschäftsprozesse angewendet werden können
Idealerweise Erfahrung mit industriellen SPS, insbesondere mit Rockwell Control Logix Plattformen und Erfahrung mit Computer- und Industrienetzwerken.
Erfahrung mit Prozess- und/oder Maschinensteuerung: Erfahrung mit Sensoren, Motoren, SPS und industrieller Automatisierung Robotik, Machine Vision und/oder Netzwerkkenntnisse sind ein großes Plus.
Programmierkenntnisse und -erfahrung erwünscht, d. h. Python, Labview, Java, C# usw.
Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten auszubalancieren und sich schnell Änderungen anzupassen
gute Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
Spannende Arbeit und Verantwortung vom ersten Tag an.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, jährlichen leistungsbezogenen Vergütungsüberprüfungen und einer breiten Palette von Sozialleistungen (z. B. flexibles Arbeitsumfeld, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Aktienkaufprogramme,...).
Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan, der einschlägiges Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und ein großes Portfolio an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten umfasst
Vielfältige Karriereperspektiven mit neuen Aufgaben alle 2-3 Jahre, um Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Markenmanagements zu sammeln
Multifunktionale Teams aus leidenschaftlichen und inspirierenden Menschen mit flachen Hierarchien.
Ein lebendiger internationaler Geist mit Interaktionen auf regionaler/globaler Ebene.
Ein dynamisches und respektvolles Umfeld - die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden Einzelnen und unterstützen Initiativen, die Beweglichkeit und ein ausgeglichenes Leben fördern.
Möglichkeit zur Teilnahme an unseren verschiedenen Mitarbeiterprogrammen (z. B. National Diversity Team & New Hire Network Aktivitäten, inspirierende Leadership-Sitzungen mit internen und externen Referenten, Sportgruppen für Laufen und Fußball).
BEWERBUNG
Um dich optimal auf unser Online-Assessment und die Vorstellungsgespräche vorzubereiten, solltest Du unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen.
Bitte stelle sicher, dass Du bereit bist:
Lebenslauf als separates Dokument
Anschreiben für die spezifische Stelle, auf die Du dich bewirbst
Kopie des Abiturzeugnisses sowie eine Kopie des Bachelor- und Masterabschlusses (falls zutreffend) und eine Abschrift
Kopie relevanter Arbeits-, Praktikums- und Volontärszeugnisse oder Referenzschreiben
Bitte lade alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Einstellungsprozess führen.
EQUALITY & INCLUSION
P&G ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, bei dem Respekt, Vielfalt und Einbeziehung die Eckpfeiler unserer Kultur sind. Wir schaffen ein Unternehmen, in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleichen Chancen haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln. Wir diskriminieren nicht aufgrund der Rasse, der Religion, der Hautfarbe, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der sexuellen Identität, des Alters, des Familienstands, des Veteranenstatus, des Behindertenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Faktors.
P&G stellt sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen. Bitte folge diesem Link, um mehr darüber zu erfahren.
Euskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany Anstellungsart: Vollzeit Req. Nummer: R000070901
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