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マーケティング ブランドマネージャー/Brand Manager (既卒者採用)

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ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。

【仕事内容】

P&Gはアリエール・パンテーン・SK-IIなど、ひとつのブランドをひとつの会社のように扱う組織体制をとっています。その中でマーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダー役とブランドづくりの2つを担うことを期待されます。私たちは、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍のメンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがよりたくさんの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。

  • ブランド経営: ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。

  • ブランドづくり: マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をよりよく改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行に落としこむ部分まで広告代理店と協働しながら担います。

今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。

なお、入社時点でのマーケティングの知識・実務経験は問いません。弊社グでは、”部下の成長は上司の責任”という文化が確率されており、体系的なトレーニングや日々のコーチング・フィードバックを通じて、やる気次第でどこまでも成長できる環境が用意されています。また、Equality & Inclusion(平等な機会とインクルーシブな世界の実現)は会社としての最優先事項に位置付けられており、育休・産休の取得や家族事情の勤務地変更などが性別を問わずキャリアの妨げにならないよう、組織として十分な配慮がなされます。

【P&Gマーケティングで得られるもの】

P&Gマーケティングにはたとえ未経験からでも、あなたを世界最高のビジネスリーダー&マーケターへ成長させる環境があります。具体的には、以下3つの能力を日々の業務において養うことができます。

  • リアルな緊張感の中1日目から裁量と責任をもって、戦略立案+実行を繰りかえすことで、ビジネスを多面的に理解し、どんなビジネスも伸長させるスキルが身に付きます。

  • 文化・意見の異なる人をまとめ上げ、物事をリードする中で、世界で通用するグローバルリーダーシップを育てることができます。

  • 日用消費財という消費者とのコミュニケーションが必須となるカテゴリを扱うので、戦略立案に加え、インサイトやアイデアを見つける力が身に付きます。またクリエイティブ作成についても日々の業務の中で体系的に知識と経験を積み上げることができます。

【P&Gマーケティングで活躍するために必要なスキル】

  • 戦略的思考力: 大量のデータやリサーチの中から、消費者とビジネスの機会を正確に理解し、ビジネスを最も効率的に伸ばす機会の発見、限られたリソースの中で目的を達成するために最も効果・効率的なプランを見つけ出せるスキル。

  • リーダーシップ: 正しい消費者ニーズとビジネスドライバーの理解にもとづき、利害関係も国籍も異なるメンバーを巻きこみ、各人の専門性を生かしながら、より効果が高く、実現可能性も担保できるプランの実行までを牽引するスキル。

【代表的なキャリアパス例】

ー入社 - : ブランドマネージャー。各ブランドに紐づく新製品発売などのプロジェクトをリーダーとしてけん引。市場・消費者分析から広告プランニング、プロモーション戦略まで幅広く担当。(★今回の募集ポジションです。部員レベルの職務となります。)

ー4年目- : ブランドディレクター。一つのブランドの売上・利益を責任者としてマーケティングと経営を担う。また人材育成や組織強化にも携わる。

ー8年目- : シニアブランドディレクター。担当カテゴリのマーケティングと運営に加え、幅広い国・地域の戦略立案も担う。

【勤務地】

神戸、東京、シンガポール(駐在)のいずれかとなります。
*上記応募ボタン下の勤務地は神戸になっておりますが、3つの勤務地の中からビジネスニーズ及び適性などにより決定します。御希望により決定するものではございません。


【選考プロセス】

1. オンライン試験、書類選考

2. 個人面接2回~3回

*ご応募いただいた方にはオンラインテストのご案内が2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内オンラインテストを受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。

【応募方法】

応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、和文履歴書、和文職務経歴書を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。

※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイドがございます。応募手続き中に不明点がございましたら、まずはこちらをご確認ください。


Qualifications

・大学卒以上
・日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
・TOEIC800点以上(ビジネスにおける英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方)
・戦略的思考力に基づきチームを正しい方向に導くことのできるリーダーシップ、データ分析能力をお持ちの方

*マーケティング経験不要(問いません)

Job locations:
Kobe, Osaka-Fu, Japan; Tokyo, Tokyo, Japan
Job Type: Full time Job categories: Brand Management/Marketing Req No: R000049856
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