2025年卒 新卒採用
50億人の消費者にインパクトを起こせ!最速の成長体験をあなたに。
P&G 2025卒 募集中

P&Gではこの冬、2025卒の学生を対象とした選考を実施します!

世界の消費者にインパクトを与える経験で、あなたの可能性を切り開きませんか?P&Gでは、入社1日目から実際に新入社員が担当しているリアルジョブに挑戦いただける職種別内定直結型インターンシップを実施します!是非ご参加ください。
募集職種はエントリー画面よりご確認ください。

※各インターンシップ参加にかかる交通費や宿泊費などの必要な費用はP&Gが負担します。その他日当などについては当社インターンシップ規定に従いお支払いする場合があります。
マーケティング(MARKETING) - クドウさん
部門異動をしながらジェネラリストを目指すのではなく、スペシャリストになりたいと考え職種別採用が主に行われる外資系企業を中心に就職活動を始めました。P&Gのマーケティングはとても有名なので、ぜひ自分の目で確かめてみたいとインターンシップに参加することを決めました。インターンシップでは、ブランド経営として売上目標を設定し、それを達成するための新商品の戦略立案をしました。いつでも消費者の視点に立ち返ることや、“なぜ”を考え抜き、詰めていくことに難しさより楽しさを強く感じました。インターンシップを通じて、リアルなP&Gマーケターの仕事の魅力に触れることができ、志望度がとても高まりました。事前知識などは必要ないので少しでも興味のある方は参加してみてください!
営業統括(SALES) -  タチバナさん
インターンシップに参加したきっかけは、就職活動を始めなければという焦りからエントリーしたインターンの内の一つにP&Gのものがあった為です。始めから消費財業界に興味があった訳では有りませんでした。何となく参加したインターンシップでしたが、販売戦略の知識等皆無であった私にも分かりやすい戦略の立て方や、P&Gの指針等を一日の中で目いっぱい教えてもらう事が出来ました。分からない事は社員の方が分かるまで熱心に教えてくれ、会社の中で人の教育が大切にされている事がよく分かりました。課題が簡単ではありませんでしたが仲間と協力し、一日が終わる頃には脳が汗かく程、頭を使い切りました。優秀な人々の中でぜひ自分の能力の限界を試してみたい!何に参加したら良いのか分からないけれど、とにかく何か始めてみたい!そんな人にぴったりな機会だと思います。
経営企画(F&A) - マエダさん
私は理系博士課程という背景から理系職種のインターンシップとビジネス職種のインターンシップどちらに参加するかを迷っていましたが、自分にとって新しい視点や価値観を取り入れることができるのではないかと考え、ビジネス職種のインターンシップに参加することを決めました。参加してみて、チームでビジネス戦略を立てて経営陣の前で発表するという貴重な経験をさせていただき、その中で、目標を達成するための戦略の立て方や考え方を学ぶことができました。最終的に、ビジネスを俯瞰的に見て戦略を立てる楽しさと会社全体で社員を成長させようとする姿勢に惹かれてP&GのF&Aに入社することを決めました。
生産統括(PRODUCT SUPPLY) - オトモリさん
P&Gと生産管理について知りたいと思い、インターンに応募しました。無知の私はインターン初日から社員のように「実際の」プロジェクトを任せられました。そもそも、会社も生産管理もよくわからないので、パニックでした。しかし、現場の最前線で働く社員方から的確なサポートがあるので、無謀ではありません。四苦八苦した3週間が終わったら、達成感を感じました。現在進行形の問題に対して参加者が自分なりの回答を用意するため、このインターンはユニークです。そして、本人の能力以上のプロジェクトを任せて本人の成長を促すP&Gのカルチャーを体感できます。こんな贅沢な機会は他にはないはずです。少しでも興味があれば、私なんて・・・と謙遜せずに挑戦することを強くおすすめします!
研究開発(R&D) - ハヤシさん
When I started job hunting, I was looking for something I can grow as professional and interact with as many people as possible. P&G R&D internship provided me with great and exciting opportunity to interact with consumers while also growing knowledge about the industry, which I felt was both ‘interactive’ and ‘professional’. While internship, not only was I able to experience ‘working’ but also was able to communicate with employees in and outside Japan.
I also felt the stimulation of gaining knowledge and widening my perspectives day by day not only through talking with the employees but also with actual consumer. My then supervisor and manager also provided me my strength and opportunities to cherish, which gave me a definite confidence I could treasure even after the internship. This is the best opportunity for all those who wants to try something new, looking for stimulation, or want to gain confidence!!

12月11日 エントリー・オンライテスト締切

  1. エントリー:エントリーの際に、参加したい職種を記入いただきます。
  2. 入力いただく情報等の詳細を確認するために必ず以下リンクの内容をお読みいただき応募ください。
    応募方法(リンク)
  3. 締切間近にエントリーした場合、締切前に応募が増えるためテストの連絡がタイムリーに行われず、テスト受験締切に間に合わず、次のステップにお進みいただけない場合があります。必ずお早めにご応募ください。

※こちらより応募注意点をご確認ください。
 

1月13日・1月14日 職種別説明会 & ケーススタディ


  1. 選考に参加いただく職種を決定いただくため、各職種の理解を深めるための説明会およびケーススタディセッションにご参加いただきます。
  2. 職種別説明会への参加は必須です。※当日のキャンセルは不参加とみなされます。
  3. 職種別説明会に参加いただける人数は限られているため、応募人数が多い場合は、オンラインテストの点数が高い方から優先して招待させていただきます。詳細は以下リンクをお読みください。
    職種別説明会について(リンク)

ES & 最終志望職種順位提出


  1. 最終志望職種順位およびサプリメンタルデータシートを上記期限までにご提出ください。
  2. 選考に参加したい職種を選んでいただき、ご自身のこれまでの経験を記載し提出いただきます。
  3. 各職種のポジションは限られているため、今回募集のポジションに適性がある方をこれらの情報から判断し、インターンシップ前の面接試験にご参加いただきます。
    SDSについて(リンク)

 INTERVIEW

  1. 開催期間や日数は職種によって異なります。
  2. 詳細はこちらをご確認ください。面接について(リンク)

INTERNSHIP

 内々定